-
476
Época Feudal
*La administración estaba sujeta a criterios del señor
feudal.
*Relaciones sociales de servidumbre.
*Aparecen los talleres artesanales
*Aparición de gremios (antecedentes de sindicatos) que
regulaban los horarios y sueldos.
*Un gran numero de siervos se convierten en
trabajadores independientes.
*Aparecen nuevas estructuras de autoridad.
*Las relaciones sociales se caracterizan por un régimen
de servidumbre. -
600
Época Grecolatina
*Aparición del esclavismo.
*Supervisión estricta y sanción
corporal en la administración.
*Los esclavos carecían de derechos.
*Bajo rendimiento productivo.
*Trato inhumano a los esclavos.
*Todo esto fue causa de la caída del
imperio romano -
Revolución Industrial
*Inicia en Inglaterra con la invención de la
máquina de vapor (James Watt), la locomotora
y las máquinas herramientas.
*Aparece en normas rígidas de trabajo.
*Producción en masa.
*La explotación inhumana del trabajador.
*La administración crece mediante bases
científicas.
*Transportes eficientes y más baratos -
siglo xx
*Desarrollo tecnológico e industrial.
*Surge la administración científica (Frederick Taylor).
*Se aplicó el método científico para definir la mejor manera
de hacer un trabajo.
*La administración se tornó indispensable en una empresa.
*Se logra la optimización de los recursos. -
Época Agricola
*Aparición de la agricultura y la
vida sedentaria.
*Organización de tipo patriarcal.
*Prevalece la división natural del
trabajo
*Aparece el Estado
*Control de trabajo colectivo y el
pago de tributo. -
Epoca Primitiva
*Realizaban actividades de caza, pesca y
recolección.
*Los jefes de familia tomaban las
decisiones más importantes.
*División natural del trabajo por sexo y
edad.
*Administración incipiente.
*Trabajo cooperativo.
