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Fue uno de los primeros paises en implementar un sistema de administracion publico. Anteriormente se usaba un sistema de reclutamiento y los funcionarios franceses eran clasificados segunn su nivel de reclutamiento (Siglo XVII).
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Empieza la revolución industrial y se crea el departamento de bienestar personal que consistía en velar por determinadas necesidades de los empleados como vivienda, educación y servicio medico y así mismo se evitaba la formación de sindicatos.
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A principio del siglo XX surge la escuela clásica de la administración con la ayuda de Fredarick Taylor y Henry Fayol.
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Se encargo de dividir cada tarea en diferentes componentes y aumento el pago de acuerdo a la productividad, adicional a esto redujo la jornada laboral a 8 horas y media e introdujo periodos de descansos.
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Surgen varias ideas principalmente 3 :
1.Henry Gant: Establecio bonos para trabajadores quienes terminaban los trabajos en un dia.
2. Mary Parker Follet: "Nadie puede ser una persona integral sino pertenece a un grupo".
3. Max Weber: Creo la administracion burocratica organizando una jerarquia definida gobernada por normas y lineamiento de autoridad. -
Surgen métodos jurídicos como mejoras en para la defensa de los trabajadores, se relaciona la administración con los recursos humanos, se establecen áreas administrativas tales como capacitación, sueldos y desarrollo organizacional.
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-Subsistema de provisión: reclutamiento selección.
-Subsistema de aplicación: análisis y descripción de cargos, evaluación del desempeño.
-Subsistema de Mantenimiento: salarios, beneficios sociales, higiene y seguridad, gestión del cambio.
-Subsistema de desarrollo: formación(capacitación,entrenamiento), Desarrollo organizacional.
-Subsistema de control: Base de datos(sistemas de información), auditoria de RR.HH.
