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10,000 BCE
10.000 Época Primitiva
Fue alrededor del año 1000 a.c donde se le da inicio a la administración, en esta época el hombre se organizaba para trabajar en grupos, tener niveles jerárquicos en administración de los factores productivos básicos la tierra. -
7000 BCE
7000 BCE Época
En este periodo la aparición de la agricultura y de las comunidades sedentarias y con el aumento de la población proceden avances en la organización estado político - económica y la distribución de poderes. Surgen los primeros coordinadores que eran los encargados de verificar el cumplimiento de las actividades individuales y colectivas dentro de las tribus. -
2015 BCE
2015 Ética
se aplican:
códigos de ética
Ética profesional
Innovación de la administración -
2000 BCE
2000 Administración del siglo xxl
La nueva tecnología de la industrialización y la globalización aumentan los estándares de productividad y calidad. -
1997 BCE
1997 Omar Guerrero Orozco
Público un libro titulado " principios de la administración pública " (México) -
1997 BCE
1997 Fusión de metodologías: administración total del mejoramiento continuo
cambiarlo para hacerlo mas efectivo, eficiente y adaptable que cambiar y como cambiar depende del enfoque especifico del empresario y del proceso.
H. James Harringlon -
1986 BCE
1986 redescubrir visión, misión y propósito organizacional
La administración es producto de tres líneas distintas del pensamiento, las ideas se plantean como identificación de caminos, solución de problemas e implementación.
Hrold F. Leavitt -
1985 BCE
1985 pensamiento estratégico para ventajas competitivas
son las bases del desempeño sobre el promedio dentro de una industria.
Michael E. Porter -
1981 BCE
1981 William Ouchi
constato que hay empresas americanas que aplican los valores culturales del tipo de administración japonesa y son muchas veces las empresas lideres de Estados Unidos. -
1980 BCE
1980 Teoría contingencial
Elaborada en 1980 por William Dill, William Starbuck, James Thompson, Paul Lawrence, Jay Lorsch y Tom Burns. Considera que el funcionamiento de una organización depende de la interacción con el entorno a partir de la influencia del ambiente, la tecnología, la estructura y el comportamiento. Los objetivos organizacionales son: tener un plan A, B y C para cada situación. -
1960 BCE
1960 Aporte Gregor
Teoría X Y plantea dos tipos de filosofía de los trabajadores y su comportamiento traducido en actitudes, en su libro El lado humano de las organizaciones. Divide las necesidades del trabajador en dos grupos: primarias y sicosociales, de manera que según su teoría percibir y tener en cuenta las necesidades del trabajador reduce los problemas en la industria. -
1943 BCE
1943 Aportes Maslow
Teoría sobre la motivación humana, propone la existencia de una escala o jerarquía de las necesidades humanas: fisiológicas, seguridad, sociales, estima y autorrealización. -
1924 BCE
1924 Aportes Elton Mayo
Teoría de las Relaciones Humanas, en su teoría que los trabajadores deben ser considerados como personas; partícipes del logro de objetivos y que aumentan la productividad, como resultado de trabajar en condiciones de buen trato y atención a sus necesidades. -
1921 BCE
1921 Aportes Fayol
Los principios de la administración de Fayol (1921) fueron base para su teoría operativa, propuestos para mejorar labores empresariales y optimizar la utilización de la energía humana, en el logro de los objetivos de la empresa.
En la actualidad se ha ido actualizando sobre los mismos principios de la administración que son: planear, organizar, dirigir y controlar. -
1916 BCE
1916 Aportes Fayol (padre de la administración moderna)
Con los estudios y experiencia como administrador a partir de 1916 se empeñó en buscar técnicas administrativas aplicables no solamente a las fábricas, consideró que dicha ciencia era aplicable a toda actividad humana. Aportó la división del trabajo en seis grupos de actividades: financieras, técnicas, de seguridad, contables, administrativas y comerciales. -
1915 BCE
1915 Aporte de Taylor
La teoría Tayloriana se constituyó en una concepción filosófica de la administración entre 1856 y 1915 y sentó las bases de la administración científica.
Taylor se enmarca en gran medida en la administración de talleres y la necesidad de métodos estándar para dirigir los esfuerzos de los trabajadores en el desarrollo de las tareas. -
1910 BCE
1910 Aportes Gantt
Analizó el principio de cooperación como instrumento de producción y aportó el diagrama de Gantt, análisis específico de tiempos, remuneración del trabajo, estandarización de tareas; aportes que generó trabajando para Taylor en 1908, con el Diagrama Gantt para administración de tiempos. -
1840 BCE
1840 La Revolución Industrial
En esta época comienza desaparecer el trabajo artesanal por la aparición de la maquinaria, esto conlleva al trabajo asalariado, especializado y la producción en serie, esto es llamado el desarrollo industrial. -
1200 BCE
1200 BCE Época Grecolatina
Esta época está enmarcada con la llegada del esclavismo y los castigos físicos severos, por incumplimiento de las actividades encomendadas y órdenes dadas por sus superiores. -
1000 BCE
1000 BCE El Feudalismo
Este periodo marcó la historia de la administración con la división de tierras en feudos y parcelas, se originaron los talleres de artesanías con estructuras pensadas y autoridades administrativas; se encargaron de crear cargos con funciones específicas y enmarcar los niveles jerárquicos en distintos niveles. Se da comienzo a la regulación de tiempos y condiciones de trabajo, la inconformidad por pagos de impuestos y tributos generó primeros rudimentos de sindicalismo.