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1963 BCE
Henry Ford ( 1863 - 1947)
La filosofía administrativa de Henry Ford se fundó sobre tres principios:
1. Principio de Intensificación:Consiste en disminuir el tiempo de producción con el empleo inmediato de los equipos y de la materia prima y la rápida colocación del producto en el mercado.
2. Principio de Economicidad: Consiste en reducir al mínimo el volumen de materia prima en transformación.
3. Principio de Productividad :Consiste en aumentar la capacidad de producción del hombre en el mismo período (productividad) -
1950 BCE
TEORÍA NEOCLASICA
Esta teoria surgió en la década de los 50, los autores neoclásicos no forman propiamente una escuela definida, si no un movimiento heterogéneo, que recibe las denominaciones de Escuela Operacional o de proceso, definiendo esta teoría como un enfoque universal de la Adminitración, que no es más que actualización de la Teoría Clásica que para los autores neoclásicos la administración consiste en orientar, dirigir y controlar los esfuerzos de un grupo de individuos por un objetivo en común. -
1917 BCE
Ernest Dale (1917 - 1996)
sugiere que los conocimientos adquiridos a través del tiempo, es decir, en el ejercicio cotidiano permite un mejor dominio de las circunstancias adversas, lo que conlleva a la toma de decisiones basada en las experiencias vividas en el ejercicio de la administración. -
1909 BCE
Peter Ferdinan Drucker (1909 - 2005)
Drucker es considerado el más acertado de los exponentes en temas de administración, sus ideas y modismos vienen influenciando el mundo corporativo desde los años 40. Drucker es el primer científico social que utiliza la expresión “post-modernidad”. Peter Drucker es el pensador más influyente del mundo en el campo de la administración de empresas. La riqueza de sus pensamientos es producto de su personalidad. -
1909 BCE
Harold koontz (1909 - 1984)
Fue consultor para organizaciones de negocios más grande de EEUU, es coautor de Los principios de libro de gestión, su enfoque de Admón. fue la gestión de relaciones humanas. -
1880 BCE
Elton Mayo (1880 - 1949)
Escuela del Comportamiento; Su interés primordial fue estudiar, en el jefe, los efectos psicológicos que podían producir las condiciones físicas del trabajo en relación con la producción. Demostró que no existe cooperación del trabajador en los proyectos, si éstos no son escuchados, ni considerados por parte de sus superiores, es difícil y en ocasiones casi imposible llegar a los objetivos fijados. -
1868 BCE
Frank Gilbreth (1868 - 1924) - Lilian Gilbreth ( 1878 - 1972)
Lograron combinar un modelo único de conocimientos psicológicos, para llevar a cabo un trabajo en el que incluye el factor humano.
Con ello los Gilbreth desarrollaron:
-El mejor método de trabajo que permita al operario ejecutar las tareas en el menor tiempo con mayor facilidad y satisfacción.
-La tarea debe proyectarse de manera que su ejecución requiera el gasto y la tensión física mínima.
"La administración tiene que conservar lo mejor del pasado, organizar el presente y planear el futuro." -
1864 BCE
Maximillian Weber ( 1864 - 1920)
Max Weber Teoría de la Burocracia; fue uno de los fundadores de la sociología moderna, La forma tradicional de autoridad de las organizaciones descansaba más en la persona que en el cargo. Esta era de contradicción y oposición de la teoría clásica. El creciente tamaño y la complejidad de las empresas exigía modelos organizacionales mejor definidos. -
1861 BCE
Henry L. Gantt (1861 - 1919)
Fue discípulo de Frederick Winslow Taylor, siendo colaborador de éste en el estudio de una mejor organización del trabajo industrial. Su obra principal, publicada en 1913, Work, Wages and Profits (Trabajo, salarios y beneficios). Sin embargo, en el momento en que las teorías de Taylor comenzaron a ser duramente criticadas de deshumanizadas, Gantt mostró un especial interés –no sólo teórico sino práctico– por el aspecto humano. Necesidad de la capacitación. -
1856 BCE
Frederick Taylor (1856 - 1915)
Padre de la Administración Científica; según Taylor existe una forma óptica de organizar el trabajo en la empresa que es única y universal, y que se basa en otros, en los siguientes principios: toma de decisiones centralizadas, máxima división del trabajo y especialización productiva, jerarquía y liderazgo autocratico, comunicación desde arriba. -
1853 BCE
Harrington Emerson ( 1853 - 1931)
Es conocido por sus contribuciones a la administración científica, Presentaba bases para obtener operaciones eficientes, por medio de 12 principios, paralelos a enseñanzas de Taylor, son:
Ideales definidos claramente.
Sentido común.
Asesoría competente.
Disciplina.
Trato justo.
Registros confiables, inmediatos y adecuados.
Distribución de las órdenes de trabajo.
Estándares y programas.
Condiciones .
Operaciones estándar.
Instrucción de la práctica estándar por escrito.
Recompensa a la eficiencia -
1841 BCE
Henry Fayol (1841 - 1925)
Padre de la Teoría Administrativa moderna; la teoría de Fayol se diferencia de la Teoría científica de Taylor, básicamente en su enfoque de la eficiencia de la organización en los aspectos estructurales y funcionales, que a diferencia de Taylor fue basada en el nivel operacional ( desde abajo hacia arriba) -
1805 BCE
Francis William Newman ( 1805 - 1897)
Newman agrega una sexta función a las enunciadas por Fayol, a la que llama Excepción: ejecución por parte de los administradores de tareas no delegadas. -
Period: 1491 BCE to Oct 12, 1491
Los Hebreos
En el año 1491, los Hebreos emiten el primer concepto de Organización, mientras que Nuboconodosor, Rey del imperio Babilónico, fue el primero en incentivar a sus subordinados mediante el salario -
Cyril J. O'Donnell ( 1900 - 1976)
Fue co-autor del libro Principios de la gestión con Harold Koontz que vendió más de dos millones de copias en todo el mundo con traducciones en 15 idiomas. FUNDAMENTOS Y PRINCIPIOS
• Permite a los individuos saber que se coopera con ellos.
• Ayuda a la planeación al hacer que los gerentes establezcan metas y plazos.
• Mejora la comunicación entre gerentes y subordinados
• Hace que los individuos conozcan mejor las metas de la organización -
Period: to 5000 BCE
Sumerios A.C
Los Sumerios, primera civilización conocida que registro operaciones comerciales
