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Nace la revolución industrial. Época en la cual utilizaban máquinas y mejores técnicas de producción para disminuir costos. Con la llegada de máquinas también se establecieron las horas de trabajo, salarios, condiciones y seguridad e higienes.
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Surgió el llamado "modelo T", sistema de producción que aumentó los costos generales de la producción, pero también aumentó los salarios.
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Se desarrolló un programa de clasificación y evaluación de puestos, de esta manera, para estas fechas, el campo de administración y personal se encontraba bien establecido y existía un departamento de personal en muchas de las compañías más grandes y en las organizaciones gubernamentales.
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Surge la moderna concepción de relaciones humanas y de desarrollo técnico de los principales procesos y elementos de la administración de personal, nace aquí el positivismo administrativo. También surgen investigaciones sobre la conducta del ser humano, desarrollan nuevas técnicas y nuevos sistemas de administración.