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Entre 1910 y 1920 se popularizó el concepto de RRHH y las empresas comenzaron a ver a sus trabajadores como activos del capital dentro del negocio y nacieron las primeras oficinas orientadas a la gestión de empleados con temas de contratación, despidos y análisis de productividad y rendimiento. -
Esta teoría surge en la década de los años 40, representando un nuevo giro en la administración y se evidencia la incidencia del factor humano dentro de esta escuela en los análisis del sociólogo Max Weber sobre los tipos de sociedad y antigüedad al clasificarlos en tradicional, carismática y racional, legal o burocrática. -
El origen de los RRHH nace durante la Revolución Industrial en Estados Unidos y Europa. Debido a la estandarización y mecanización del trabajo en las grandes fábricas de producción nació la necesidad de crear los primeros "Departamentos de Bienestar" para regular problemas de vivienda, salud y horarios laborales. -
Comienzan a tenerse en cuenta factores psicológicos y sociológicos, además del rendimiento laboral, se resaltaban aspectos como el liderazgo, la motivación y el mejoramiento laboral, basados en la Escuela de Relaciones Humanas y Comportamiento representada por Elton Mayo y Fritz J. Roethlisberger -
Surge así la organización matricial con departamentalización. El área encargada de la atención del personal pasó a denominarse Administración de Recursos Humanos y comenzó a cumplir otras funciones operativas y tácticas. La misma se interesa por la introducción en la dirección de conceptos de sociología y psicología e Hizo énfasis en las personas y en las relaciones interpersonales. -
Periodo actual: Esta transformación de la economía mundial y el rápido avance de la tecnología, sustentada en los cambios en el comportamiento del cliente, también afecta al empleado y a su forma de comportarse: el empleado cada vez se preocupa más por su situación, sus aspiraciones, su satisfacción y su felicidad laboral -
- Endalia. Los Recursos Humanos: de la Revolución Industrial a la Revolución Digital. Recuperado de:https://www.endalia.com/news/evolucion-transformacion-recursos-humanos/ Agosto 2021.
- Gestiopolis. Gestión de Recursos Humanos, evolución y modelos. Recuperado de: https://www.gestiopolis.com/gestion-de-recursos-humanos-evolucion-y-modelos/ Agosto
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