EVOLUCION DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO, SUS DIVERSAS ESCUELAS Y TEORIAS ADMINISTRATIVAS
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LOS 14 PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACION DE FAYOL:divicion del trabajo, autoridad, disciplina, unidad de mando, unidad de dirección, subordinación del interés individual al bien común, remuneración, centralización, jerarquía orden, equidad,estabilidad del personal, iniciativa y espirítu de grupo.
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doce principios de la eficiencia
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padre de la teoría científica
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inventor, creador de la compañía ford motor
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sus trabajos más importantes se relacionaron con sociología, administración economía y sociedad y ética protestante
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dicipulo y seguidor de los estudios de taylor
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administración dinámica 4 principios
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teórico social, sociólogo y psicólogo industrial, Los problemas humanos son los problemas de una civilización industrial
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psicología estudio las relaciones interpersonales
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LA TEORÍA X LA TEORÍA Y 1960 TEORÍA X: El hombre normal y ordinario tiene una aversión natural al trabajo y lo evitara siempre que le sea posible. TEORÍA Y: las personas pueden aplicarsen en el trabajo con tanta naturalidad como al jugar o al descansar
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Teoría de la Pirámide DE maslow o jerarquía de las necesidades humanas 1943
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el control de la calidad empieza con educación y termina con educación hay quedar educación a todo el personal
