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Evolución del pensamiento administrativo

  • Max Weber

    Max Weber

    Es reconocido como el padre de la burocracia. esta escuela presento una nueva perspectiva de la administración, la burocracia representa un modelo de la estructura organizacional en el énfasis está presentado en las reglas y procedimientos.
  • Frederick W.Taylor

    Frederick W.Taylor

    Abandonó la universidad y se inició como aprendiz de forjador de moldes y maquinista.
  • Taylor obtuvo título de ingeniería

    Taylor obtuvo título de ingeniería

    Ascendió al puesto de ingeniero en jefe después de obtener un título de ingeniería en la escuela nocturna. Invento herramientas para cortes de acero de alta velocidad y paso la mayor parte de su vida como ingeniero consultor.
  • Enfoque Universalista

    Enfoque Universalista

    Tuvo origen en la revolución Industrial iniciadas y extendida rápidamente a América , surge como consecuencia del crecimiento acelerado de las industrias.
  • Vilfredo Pareto

    Vilfredo Pareto

    Conocido como el padre del enfoque de los sistemas sociales a la organización y administración.
  • Frank y Lillian Gilbreth

    Frank y Lillian Gilbreth

    Frank es conocido por sus estudios de tiempo y movimientos.
    Lilliam, psicólogo industrial, se enfocó en los aspectos humanos del trabajo y la comprensión de las personalidades y necesidades de los trabajadores.
  • Henry L. Gantt

    Henry L. Gantt

    Pedía la selección científica de los trabajadores y la cooperación armoniosa entre mano de obra y administración. Desarrollo la gráfica Gantt, insistió en la capacitación
  • Es reconocido Taylor

    Es reconocido Taylor

    Como el padre de la administración científica y quizá ninguna otra persona tuvo un efecto mayor en el desarrollo temprano de la administración
  • Walter Dill Scott

    Walter Dill Scott

    Aplicación de la publicidad, el marketing y el personal.
  • Su obra es publicada

    Su obra es publicada

    La famosa obra de Taylor Principales of Scientific Management,
  • Hugo Münsterberg

    Hugo Münsterberg

    Aplicaba la Psicología a la industria y administración
  • Henri Fayol

    Henri Fayol

    Conocido como el padre de la teoría de la administración moderna. Dividió las actividades industriales en seis grupos, técnico,comercial,financiero, de seguridad, contable y gerencial.
  • Enfoque Humanista

    Enfoque Humanista

    Un grupo de investigadores dirigido por Elton Mayo profesor de investigación industrial en la facultad de administración de empresas de Harvard, estudiaron el comportamiento de las individuos, los grupo de trabajo y se enfocaron en las relaciones entre ambos.
  • Elton Mayo  F.J. Roethlisberger

    Elton Mayo F.J. Roethlisberger

    Al descubrir que la productividad mejoraba cuando la iluminación aumentaba o disminuía para un grupo de prueba, lo que hizo Mayo y sus colega encontraron , partiendo de idas anteriores , particularmente las de Vilfredo Parero , tendría un efecto radical en el pensamiento administrativo.
  • Chester Barnard

    Chester Barnard

    La tarea de los gerentes es mantener un sistema de esfuerzo cooperativo en una organización formal.
  • Enfoque Cuantitativo

    Enfoque Cuantitativo

    La perspectiva cuantitativas tiene mayor desarrollo en la segunda guerra mundial por la necesidad de diseñar instrumentos para mejorar la toma de decisiones y abordar los problemas logísticos del movimiento de tropas y producción de armamento que generaba las operaciones bélicas.
  • Enfoque Moderno y Contemporáneo.

    Enfoque Moderno y Contemporáneo.

    También denominado integrista, aborda teorías como: sistemas, contingencial, desarrollo organizacional y administración por objetivos, así mismo, se vinculan los desarrollo contemporáneo orientales a la calidad y excelencia organizacional que ha evolucionado la producción de bienes y servicios con altos estándares de calidad e innovación
  • Laurence Peter

    Laurence Peter

    Observo que con el tiempo las personas son promovidas a un nivel en el que son incompetentes.
  • Peter F. Drucker

    Peter F. Drucker

    Fue consultor y profesor de negocios, tratadista austriaco, y abogado de carrera, considerado el mayor filósofo de la administración
  • William Ouchi

    William Ouchi

    Analizo determinadas prácticas generales japonesas adaptadas al ambiente estadounidense.
  • Thomas Peters y Robert Waterman JR

    Thomas Peters y Robert Waterman JR

    Identificaron las características de las compañías que consideraron excelentes.