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EVOLUCIÓN DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO

  • TÉCNICAS DE ESPECIALIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES

    TÉCNICAS DE ESPECIALIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES
    Adam Smith,comienza a hacer estudios sobre como mejorar la especialización de los trabajadores en las empresas.
  • REVOLUCIÓN INDUSTRIAL

    REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
  • TEORÍA DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA

    TEORÍA DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA
  • TEORÍA DE LA BUROCRACIA

    TEORÍA DE LA BUROCRACIA
    Max Weber, establece los principios de la burocracia, un sistema formal de organización
    y administración pensado para asegurar la eficiencia y la eficacia.
  • BANDA TRANSPORTADORA

    BANDA TRANSPORTADORA
    Equipo Ford establece la banda trasportadora,fordismo.
  • TÉCNICAS DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA

    TÉCNICAS DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA
    Fredrick W.Taylor establecio 4 principios para incrementar la eficiencia.
  • PRODUCCIÓN EN MASA

    PRODUCCIÓN EN MASA
    Henry Ford revolucionó con su sistema de producción en masa.Logra bajar dos tercios del precio del automóvil.
  • TEORÍA CLÁSICA DE LA ADMINISTRACIÓN

    TEORÍA CLÁSICA DE LA ADMINISTRACIÓN
    Henri Fayol identificó 14 principios esenciales para aumentar la eficiencia en el proceso administrativo.
  • TEORÍA GERENCIAL

    TEORÍA GERENCIAL
    Andrew Carnegie, con su teoría incremento la rentabilidad administrativa.
  • EFECTO HAWHTHORNE

    EFECTO HAWHTHORNE
    Hawthorne comenzó a estudiar los efectos de las características del lugar de trabajo en la productividad (como la iluminación o los
    periodos de descanso).
  • MADRE DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA

    MADRE DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA
    Mary Follett señalaba que la administración suele pasar por alto todas las aportaciones que los empleados pueden hacer a la organización si los gerentes les permiten participar y ejercitar su iniciativa en sus jornadas laborales.
  • LOS GILBRETH

    LOS GILBRETH
    Perfeccionan el análisis de los movimientos del trabajo y realizan aportaciones al estudio de tiempos y movimientos.
  • TEORIA DEL COMPORTAMIENTO

    TEORIA DEL COMPORTAMIENTO
    Desarrollaba el estudio de cómo deben comportarse los gerentes para motivar a los empleados y alentarlos a tener altos niveles de desempeño y comprometerse a alcanzar las metas de la organización.
  • PRODUCCIÓN ESBELTA

    PRODUCCIÓN ESBELTA
    Ohno Taiichi implanta la manofactura esbelta,logrando producir autos de mejor calidad y a menor precio.
  • PETERS Y WATERMAN

    PETERS Y WATERMAN
    Descubrieron que las organizaciones exitosas tienen gerentes que dirigen de acuerdo con tres conjuntos de principios relacionados, y éstos tienen mucho que ver con
    los principios de Fayol.