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Jul 14, 1525
Nicolás Maquiavelo
Maquiavelo hizo importantes aportes para la Administración a través de su libro El Principe.
es.wikipedia.org/wiki/Nicolás_Maquiavelo -
Period: Aug 14, 1525 to
Vistazo a la Historia
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Adam Smith
Contribucion a la ciencia de la economía social, la división del trabajo aumenta la productividad.
es.wikipedia.org/wiki/Henri_Fayol -
Henry Fayol
Sus obras mas importantes son: " Administración Industrial y General" y "Principios de Administración".
es.wikipedia.org/wiki/Henri_Fayol -
H. James Harrington
Sus estudios ivan enfocados en la mejora continua en los procesos de una empresa.
Su publicación: "El coste de la mala calidad"
http://www.buenastareas.com/ensayos/James-Harrington/30469496.html -
Max Weber
Representante de lateoría de La Burocracia.
Weber señala que el sitema moderno de producción racional y capitalista, se origino, a partir de un nuevo conjunto de normas morales a las cuales denominó "Etica protestante". -
Principios de Administración
Frederick Winslow Taylor. Fue con su observacion como analizo el trabajo y lo descompuso en tareas.
F. W. Taylor
http://www.aulafacil.com/administracionempresas/Lecc-6.htm -
Taylor
Público el libro Principales of Cientific Managment en donde trata de mostrar las grandes pérdida que una empresa tiene frecuentemente en material y en tiempo, por falta de una adecuada Administración. -
Administración Cientifica
Frederick Taylor. La principal característica de esta escuela es el uso del método científico para descubrir nuevos conocimientos respecto a la Administración.
Su Énfasis en las tareas es la principal característica de la Administración cientifica. -
Escuela Clásica
Fundadores de la administración: Henry Fayol - Taylor
Taylor se preocupo por definir las funciones basicas de la empresa, el concepto de administracion, planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar; asin como los principios universales de la administracion.
http://es.wikipedia.org/wiki/EconomÃa_clásica -
Teoria de la motivación y la Jerarquia de las necesidades de Maslow
Representante: Abraham Maslow
Plantea dentro de su teoría; el concepto de jerarquía de las necesidades, las cuales se encuentran organizadas estructuralmente con distintos grados de poder de acuerdo a una determinada biología -
Teoria de Las Relaciones Humanas
Representantes:
Elton Mayo y sus colaboradores hon Dewey, Kurt Lewin, Mery Perker Follet, Abraham Maslow y Douglas Mc Gregor.
• Fue básicamente un movimiento de reacción y de oposición a la teoría clásica de la administración. Leer más: http://www.monografias.com/trabajos71/teoria-relaciones-humanas/teoria-relaciones-humanas.shtml#ixzz3APePOZ6M -
Escuela Neohumanorrelacionista
Colaborador: Peter Drucker, Douglas McGregor.
Surge como respuesta a las visiones limitadas de conductismo y el psicoanalisis, preocupandose de los problemas Auténticos que sufre el ser humano. -
Escuela de la Administración Empírica
Referente: Peter Drucker.
Se toma importancia a la experiencia. Los estudios relacionados con esta escuela de pensamiento se centran en la observación directa de lo que funciona en las empresas.
http://tuspreguntas.misrespuestas.com/preg.php?idPregunta=10746 -
Teoria de la motivación Humana
Representante: Abraham Maslow
Sostiene que las necesidades son el motor del hombre. Con base en su teoría, jerarquizó dichas necesidades en orden de importancia.
http://admonjess.blogspot.com/2011/12/escuela-neo-humano-relacionista.html -
Principios de calidad de Ishikawa
IKaoru Ishikawaimplementó Sistemas de Calidad para las empresas. -
Enfoque Neoclasico (Teoria Neoclasica)
Representantes. Peter F Druker, Ernest Dale, William Newman.
Es la reinvindicacion de la teoria actualizada y adaptada a los problemas de las empresas actuales. -
Teoría de sistemas
Ludwig von Bertalanffy. Constituye un modo mas abarcado de estudiar los campos no físicos del conocimiento cientifico, como las ciencias sociales.
http://es.wikipedia.org/wiki/Ludwig_von_Bertalanffy -
Laurence Peter
Observó que las personas son promovidas a un nivel en el que son incompetentes.
http://prezi.com/amdrblslabxs/pensamiento-administrativo-moderno/ -
Teoria Z
William Ouchi
Discutio practicas gerenciales japonesas al ambiente estadounidense.
http://en.wikipedia.org/wiki/William_Ouchi -
Teoria de la Excelencia
Thomas Peters y Robert Waterman.
Identificaron caracteristicas de las compañias que consideraron excelentes.
http://www.resumido.com/es/libro.php/162 http://prezi.com/amdrblslabxs/pensamiento-administrativo-moderno/
