-
Utilizaron una legislación para poder gobernar, se redactaron leyes y se estableció funciones al senado.
-
Planteo la organización del estado en tres poderes: ejecutivo , legislativo y judicial
-
En su obra la Republica, se preocupo por la división del trabajo y la necesidad de coordinación y control de los lideres
Diversas formas de gobierno -
Se estableció un orden para administrar en el cual el rey tenía la obligación de liderar al pueblo, pero sin abusar de su autoridad contribuyendo con el orden y la buena administración de los recursos
-
Establece principios como la organización, procedimiento, control,
cooperación,registro, sanciones. -
Llevaban registros en los cuales se mostraba la organización de los negocios , llevando registró de las actividades que eran publicadas y puesta en conocimiento de la sociedad civil
-
Se establece el código Hammurabi que regula la conducta y toda actividad mercantil
-
Difundieron las premisas del bien común, de la obediencia a la autoridad y de la responsabilidad de la autoridad para generar bienestar a su pueblo. También se evidencio la necesidad del orden.
-
Organización de feudos
Se dividió en Gremios y asociaciones
Aparecieron los Burgos centro de comercio y manofactura -
Sistema centralizado
Manejado de manera jerárquica-Papa-Obispos -Parracos
Utilizo asesores y consejeros
Distribuyo trabajo en tribunales y organismos especializados -
Taylor buscó la eficiencia de la
empresa a través del aumento de
la eficiencia en el nivel operacional.
Fayol se preocupó también
por la eficiencia a través de la forma
y disposición de los órganos
componentes de la organización
y de sus interrelaciones estructurales. -
-El hombre es un ser social que debe
satisfacer necesidades.
-El hombre tiene capacidad de integrar
el lenguaje al razonamiento
abstracto.
-El hombre es un ser con aptitud
para el aprendizaje -
Planificación estratégica
-planificación de medios
-Planificación de fines
-Planificación de control
-Diseño e implementación de control -
Concibe la organización como
sistema abierto, flexible, que depende
de los cambios del entorno y de la
tecnología.
-centra su atención tanto en la eficacia y eficiencia en la organización
