EVOLUCIÓN DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO

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In History
  • FRANK Y LILLIAM GILBERT

    FRANK Y LILLIAM GILBERT
    Aportaron a la industria el estudio de tiempos y movimientos.
  • HENRY GANTT

    HENRY GANTT
    Determino que la administración requería de datos científicos para funcionar para funcionar con eficiencia, creador del diagrama de gantt.
  • FEDERICK TAYLOR

    FEDERICK TAYLOR
    Buscaba que el trabajador dejara de realizar su trabajo a su manera y encontrar la forma efectiva para todos. publico un libro: los principios de la administración publica
  • HENRY FAYOL

    HENRY FAYOL
    Observaciones relacionadas con los principios generales de la administración y las funciones administrativas.
  • OEDWAY TEAD

    OEDWAY TEAD
    publicaciones con aportes a la admnistracion de personal: Libros Instintos en la industrias y el Arte de dirigir
  • MARY PARKER FOLLET

    MARY PARKER FOLLET
    Realizo varios estudios y escritos como administración como profesión y administración dinámica.
  • GEORGE ELTON MAYO

    GEORGE ELTON MAYO
    Estudios sobre el comportamiento de las personas vinculadas a una empresa con el experimento de hawthorne y sus conclusiones.
  • HEBERT A. SIMON

    HEBERT A. SIMON
    Vincular la economía con las matemáticas y la estadística.
  • CHESTER BERNARD

    CHESTER BERNARD
    Realizo planteamientos y aportes fundamentales para la escuela humanística, libros destacados: Las funciones del ejecutivo.
  • JAMES BURNHAM

    JAMES BURNHAM
    Publico la obra the managerial revolution en la cual especifica que las organizaciones son dirigidas por administradores o gerentes.
  • ABRAHAM MASLOW

    ABRAHAM MASLOW
    Aporte a la escuela con el gráfico de la jerarquía de las necesidades donde menciona la evolución cultural o educativa de la persona.
  • PETER F. DRUCKER

    PETER F. DRUCKER
    Obra: La practica de la administración de empresas; teoría que da origen a investigaciones y estudios de la escuela de administración por objetivos.
  • KENNETH BOULDING

    KENNETH BOULDING
    En la obra: teoría general de sistemas y la estructura científica; la teoría emplea los modelos como métodos para análisis de las organizaciones.
  • DOUGLAS MCGREGOR

    DOUGLAS MCGREGOR
    Aporte con varias obras como: El aspecto humano de la empresa y la teoría X y Y.
  • IGOR ANSOFT

    IGOR ANSOFT
    Reconocido por su investigación en la gestión estratégica.
  • MAX WEBER

    MAX WEBER
    Su teoría posee características: se rige por normas escritas, funciona con base en la división del trabajo y la clasificación de los cargos busca la eficiencia, entre otras.
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    ESCUELA DE LA TEORÍA CIENTÍFICA

    Se basa en el método científico para obtener mejores resultados en el trabajo.
  • Period: to

    ESCUELA DE LAS RELACIONES HUMANAS

    Importancia del factor humano en la administración.
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    ESCUELA MATEMÁTICA DE LA ADMINISTRACION

    Los resultados de una acción administrativa se pude medir o cuantificar mediante el uso de matematicas
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    LA ESCUELA ESTRUCTURALISTA TEORÍA DE LAS ORGANIZACIONES

    Enfoca su atención hacia los elementos y estructura de las organizaciones.
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    ESCUELA BEHAVIORISTA

    Influencia de las necesidades en el comportamiento administrativo.
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    ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS

    Método mediante el cual una organización señala que objetivos generales y particulares se proponen alcanzar.
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    ESCUELA DE SISTEMAS

    Conjunto de partes ordenadas de tal manera que todos contribuyan a lograr un determinado fin-