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Walter Dill Scott
Una de las areas principales de Scott fue la aplicacion del conocimiento cientificos a los problemas empresariales. -
Frederick Winslow taylor, ingeniero norteamericano
En 1895 presentó a la American Society of Mechanical Engineers un estudio experimental llamado “A Note on Belting” (Notas sobre las correas). Poco después publicaba otro trabajo, “A Piece Rate System” (Un sistema de remuneración por piezas), para la administración y dirección de la remuneración de los obreros. -
Vilfredo pareto
Fue un psicologo economista y filosofo italiano gracias a pareto se optuvieron multiples aportaciones sobre todo en la economia -
Henry L Gantt
Una de sus principales aportaciones a la administración es la gráfica de barras conocida actualmente como gráfica de Gantt, la cual consiste en un diagrama en el cual el eje horizontal representa las unidades de tiempo, y en el vertical se registran las distintas funciones, las que se representan por barras horizontales, indicando los diversos tiempos que cada una de ellas exige. También enfatizó la importancia de la capacitación y el entrenamiento para el mejor desarrollo de los trabajadores. -
Hugo Munster Beng
1) ayudar a encontrar los individuos mas aptos para el trabajo; (2) determinar en qué condiciones psicológicas se puede obtener la máxima productividad por hombre; (3) producir sobre la mente humana la influencia deseada en el interés de la administración. -
Henry fayol
Sus ideas más valiosas las resumió en el libro Administración Industrial y General publicado originalmente en francés en 1916 (Fayol, 1949). Allí planteó los principios de la administración y las funciones de la misma. -
Max Weber
1 La sociedad tradicional: en la que predominan características patriarcales y hereditarias, como la familia, etc.
2. La sociedad carismática: en la que predominan características místicas, arbitrarias y personalistas, como grupos revolucionarios y partidos políticos, etc.
3. La sociedad legal, racional o burocrática: en la que predominan normas impersonales y una racionalidad en la escogencia de los medios y de los fines. -
Elton Mayo y F Roethlisberger
Demostro que el aspecto sicologico es de gran importancia en las tareas administrativas demostro tambien la importancia que tienen los grupos imformales dentro de la empresa -
Chester barnard
Entre sus contribuciones se destacan su teoría de la cooperación, su concepto de organización informal y su teoría de aceptación de la autoridad. -
Frank y Lilian Gilbreth
El mejor método de trabajo que permita al operario ejecutar las tareas en el menor tiempo con mayor facilidad y satisfacción.
La tarea debe proyectarse de manera que su ejecución requiera el gasto y la tensión física mínima -
W Edwards Derming
Los aportes de Derming van desde la implementacion de control estadistico de procesos, hasta la mejora del diseño de nuevos productos -
Lavrence Peter
En Administración el principio de Peter o principio de incompetencia de Peter está basado en el estudio de las jerarquías en las organizaciones modernas, o lo que Laurence J. Peter denomina hierarchiology (jerarquiología). Afirma que las personas que realizan bien su trabajo son promocionadas a puestos de mayor responsabilidad, a tal punto que llegan a un puesto en el que no pueden formular ni siquiera los objetivos de un trabajo -
Peter F Drucker
Uno de los aportes que más ha destacado de Peter Drucker es el planteamiento de la teoría de las funciones de la administración, argumentando que los directivos y gerentes de empresas -
William Ochi
William Ochi, un experto norteamericano, hijos de japoneses, escribe en 1981 su libro sobre lo que el llama la teoria Z, por que va mas haya de ciertas teorias actuales como es el caso de la teoria X o la teoria Y, de Doglas McGregor. La teoria Z se basa en otros, en los siguientes valores confianza, intimidad y sutileza -
Thomas peter y Roberts Wateman
Creo un nuevo libro empresariales que no solo son informativos si no interesantes y accesibles para todo el mundo
