HenryL Gantt.Administración científica. Trabajó para Frederick W. Taylor, con quien colaboró en la aplicación de su célebre doctrina para mejorar la productividad.
Franky Lillian GÜbreth. Administración científica.George destacó que los Gilbreth eran, por encima de todos, científicos que trataron de enseñarles a los administradores que todos los aspectos de un lugar de trabajo tienen que estar constantemente mejoras
WalterDillScott. Ciencias del comportamiento. l doctor Walter Dill Scott, Psicólogo de la Universidad North Western, es considerado el Padre de la Psicología Industrial.
HugoMünsterberg.Ciencias del comportamiento. Su mayor aportación en psicología en términos históricos es la del desarrollo de una teoría de la conciencia en la línea propuesta por James
Henri Fayol. Teoría de la administración operacional modernaDividió las actividades industriales en seis grupos: técnico, comercial, financiero, seguridad, contabilidad y gerencial. Reconoció la necesidad de enseñar administración.
Vilfredo Pareto.Ciencias del comportamiento.Su esfuerzo por analizar la vida política prescindiendo de las apariencias ideológicas para profundizar en la realidad descarnada de la lucha por el poder hacen que se le considere
Elton Mayo y F. J. Roethlisberger .Ciencias del comportamiento. Famosos estudios en la planta Hawthorne de la Western Electric Company sobre la influencia de las actitudes y relaciones sociales de los grupos de trabajo en el desempeño.
Chester Barnard. Teoría de sistemas. La tarea de los gerentes es la de mantener un sistema de esfuerzo cooperativo en una organización formal. Sugirió un enfoque de sistemas sociales amplio a administrar.
Laurence Peter.Pensamiento administrativo moderno.Introdujo el control de calidad en Japón. Observó que eventualmente las personas son promovidas a un nivel en el que son incompetentes
PeterF. Drucker .Pensamiento administrativo moderno.Escritor muy prolífico sobre muchos temas generales de administración. Introdujo el control de calidad en Japón.
