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Mantuvo los principios de organizacion formal Weber, pero agrego el reconocimiento del papel central desempeñado por la autoridad informal. Expuso los 14 principios de administracion.
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Fundador de la administracion cientifica y uno de los primeros en estudiar el comportamiento y el desempeño de las personas en el trabajo.
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Weber establecio los principios de la burocracia, un sistema formal de organizacion y administracion pensando para asegurar la eficiencia y la eficacia.
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Quienes perfeccionaron el analisis iniciado por Taylor de los movimientos del trabajo, y realizaron aportaciones al estudio de tiempos y ovimientos.
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Expone la Teoría de la Conducta Administrativa: X y Y Formulada antes y después de la SGM, se centraba en como los gerentes debían dirigir y controlar a sus trabajadores para aumentar el desempeño.
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El sistema de administracion cientfica de Taylor era conocido en todo el pais.