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Se repartia el trabajo segun la edad y sexo, los jefes de la familia tomaban las deciciones importantes.
La administración era un conjunto de esfuerzo para un objetivo en común. -
Comienza la agricultura y la vida sedentaria,nace el estado y como consecuencia surge la ciencia, literatura, religión, organización política, escritura y urbanismo.
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Separan las clases sociales, control del trabajo colectivo, la administración exige mayor complejidad, considerados precursores de la administración moderna, el desarrollo del comercio en babilonia y su administración son marcados con el código Hammurabi.
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Gobierno democrático, dificultades administrativas que conlleva el gobierno. Se originó el método científico.
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Régimen de servidumbre, el capataz estaba sujeto al criterio del señor feudal, se originaron los talleres artesanales, estructuras de trabajo con jornadas excesivas y poca supervisión, surgen gremios que regulan horarios, salarios y condiciones de trabajo.
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La administración es estricta con castigo corporal como consecuencia disciplinaria, bajo rendimiento productivo a causa del trato inhumano, tiene como consecuencia la caída del imperio Romano.
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Aporta las organizaciones contemporáneas, en 1531 publicó un libro titulado "los discursos" hablando del principio de adaptación y aplicación de la administración en organizaciones contemporáneas, planteando: la organización se establece después de la manifestación de problemas para la resolución de estos.
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Incursionaron principios de comportamiento organizacional, planificación y control. Las actividades administrativas estaban dominadas por expertos ya que tenían alta complejidad para el imperio.
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Se popularizaron inventos que dan origen al desarrollo industrial, desaparecen los talleres artesanales,se da origen a un sistema de fábrica y la especialización, también la explotación inhumana del trabajador con horarios exhaustivos.
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Economista y filósofo escocés, de los mayores exponentes de la economía clásica, conocido como el fundador de la economía al dar un estudio completo y sistemático del tema, influyente en sus teorias económicas y éticas.
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Administración moderna,Pioneros de modelo administrativo moderno como Frederick Taylor y Henry Fayol, reconocidos como padres de la administración como ciencia.
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Empresario Británico, reconocía la importancia de los recursos humanos, pionero en la aportación de ideas para un mejor trato a los trabajadores, dándoles mejores condiciones de trabajo.
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El padre de la administración científica,"los administradores debían dejar de ser hombres del látigo y deberían incorporar a ésta los elementos de planificación, organización y control.
el planteo los 4 principios de la administración:
Planteamiento, Preparación, Control y Ejecución. -
Promulga la burocracia como método efectivo para administrar las organizaciones.
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Fundador de la escuela clásica de la administración por que fue el primero en sistematizarlo.
El pensaba que las prácticas administrativas siguen patrones los cuales se pueden analizar e identificar; trazó la doctrina de una técnica congruente de la administración, siguiendo lo conservador, hasta la fecha. -
Hace parte de la escuela del comportamiento humano behaviorismo.
analizó los efectos que ejercían las condiciones físicas sobre los trabajadores y la producción. -
Propuso grupos de trabajo como factor clave para mejorar la productividad.
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Observó que la motivación es un factor importante para mejorar la productividad de los individuos, quienes se mueven en busca de satisfacer necesidades que se encuentran jerarquizadas.
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Se utiliza el método sistemático añadido a diversos factores.
