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Primeros grupos humanos organizados. División del trabajo según edad y sexo; coordinación en caza, pesca y recolección. -
Aparición de la agricultura y vida sedentaria. Organización patriarcal y coordinación colectiva.
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Construcción de la Gran Pirámide. Trabajo coordinado de miles de obreros y planificación administrativa. -
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Incas, aztecas y mayas: sistemas administrativos avanzados, coordinación de tributos y trabajo colectivo. -
Dirección de Moisés y establecimiento de leyes y normas de convivencia. -
Filósofos como Sócrates y Platón destacan la armonía y división del trabajo.
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Siglo I–IV d.C.: organización funcional de instituciones cristianas; liderazgo y normas administrativas. -
Administración rígida y opresora; concentración de poder en autoridades coloniales.
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Mecanización, desarrollo de fábricas y transportes. Surge la necesidad de coordinación y eficiencia.
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Frederick Taylor: mejorar productividad mediante división del trabajo y especialización. -
1905: Max Weber: estructura jerárquica, normas claras y procedimientos estandarizados.
1916:Henry Fayol: funciones administrativas (planear, organizar, dirigir y controlar). -
Constitución de 1917: administración orientada a justicia, libertad, democracia y bienestar social. -
1932:Elton Mayo: motivación y bienestar del trabajador aumentan la productividad.
1950: Abraham Maslow: pirámide de necesidades humanas y motivación laboral. -
1980:Administración según circunstancias y entorno; toma de decisiones flexible.
Siglo XX – XXI: Visión ecléctica: combina enfoques clásicos y modernos, enfatiza procesos administrativos.