-
Adam Smith.
La división del trabajo permite la especialización, ésta produce un aumento en la productividad que permite la acumulación de capital. -
Frederick Taylor.
La mecanización permite lograr eficiencia -
Henry Fayol.
La estructura genera eficiencia
14 principios de la administración -
Elton Mayo.
Es importante identificar y aprovechar las estructuras sociales en las organizaciones. -
Max Weber.
Es importante tener formalidad en las organizaciones (normas y reglamentos), la promoción de empleados depende de su competencia técnica. -
Peter F. Drucker.
Enfocada en el logro de resultados, cada elemento define los resultados a lograr y el funcionamiento se evalúa con base en éstos. -
Ludwing von Bertalanffy.
Visión holística. Las organizaciones son sistemas que se componen de subsistemas, existe sinergia en sus componentes. -
Fred Fiedler.
Importancia del liderazgo, destaca que no existe una forma única de administrar. Es importante considerar que el entorno es cambiante.
