Evolución del pensamiento administrativo

Timeline created by yeferson jaramillo
In History
  • Frank y Lillian Gilbreth

    Frank y Lillian Gilbreth
    Administración Científica
    Combinaron sus conocimientos para crear la Ergonomía
  • Henry L Gantt

    Henry L Gantt
    Administración Científica
    Aporto a la administración con el diagrama de Gantt
  • Walter DillScott

    Walter DillScott
    Ciencias del Comportamiento
    Aportó la aplicación del conocimiento científico dentro de los problemas empresariales a través de diferentes métodos de selección de personal.
  • Frederick W. Taylor

    Frederick W. Taylor
    Administración Científica
    Padre de la administración su mayor aportación fue la mejora de la productividad a través de mejores pagas para los trabajadores.
  • Hugo Münsterberg

    Hugo Münsterberg
    Ciencias del Comportamiento
    Padre de los enfoques sociales él cual aplicó la psicología a la administración.
  • Henri Fayol

    Henri Fayol
    Teoría de la administración operacional moderna
    Aporto 14 principios de la administración
    Adapto las industrias en 6 grupos
  • Vilfredo Pareto

    Vilfredo Pareto
    Ciencias del Comportamiento
    Aporto su diagrama. ¿Qué es eso? ¿Qué analiza? ¿Cómo se utiliza?
  • Elton Mayo y F. J. Roethlisberge

    Elton Mayo y F. J. Roethlisberge
    Ciencias del Comportamiento
    Proporcionaron el Efecto HAWTHONE: Consiste en el comportamiento de los individuos con un gran sentido de pertenencia.
  • Chester Barnard

    Chester Barnard
    Teoría de Sistemas
    Aporto el sistema social amplio a administrar
  • W. Edwards Deming

    W. Edwards Deming
    Pensamiento Administrativo Moderno
    Aportó el análisis de la variación, los puntos para la gestión de la calidad o el ciclo PDCA.
  • Max Weber

    Max Weber
    Ciencias del Comportamiento
    Aportó la Teoría de la administración Burocracias
  • Laurence Peter

    Laurence Peter
    Pensamiento Administrativo Moderno
    Proporciono El principio de Peter. “En una jerarquía, todo empleado tiende a ascender hasta su nivel de incompetencia”
  • Peter F. Drucker

    Peter F. Drucker
    Pensamiento Administrativo Moderno
    Proporciono "Gestión: tareas, responsabilidades y prácticas". Este es un manual de gestión sistemático para ejecutivos de empresas
  • William Ouchi

    William Ouchi
    Pensamiento Administrativo Moderno
    Discutió prácticas gerenciales japonesas selectas adaptadas al ambiente estadounidense.
  • Thomas Peters y Robert Waterma

    Thomas Peters y Robert Waterma
    Pensamiento Administrativo Moderno
    Proporcionaron 3 principios para que las organizaciones sean exitosas.