Evolución del Pensamiento Administrativo

Administración Científica

1900

Autores: Frank y Lillian GÜbreth.
Aportaciones a la administración:
Frank es conocido por sus estudios de tiempos y movimientos. Lillian, psicóloga industrial, se enfocó en los aspectos humanos del trabajo y la comprensión de las personalidades y necesidades de los trabajadores.
Lograron combinar un modelo único de conocimientos psicológicos de Lillian con los conocimientos de Frank en Ingenieria, para llevar a cabo un trabajo en el que incluye el factor humano.

Administración Científica

1901

Autor: HenryL Gantt.
Aporte a la administración:
 La gráfica de barras conocida actualmente como gráfica de Gantt, la cual consiste en un diagrama en el cual el eje horizontal representa las unidades de tiempo, y en el vertical se registran las distintas funciones, las que se representan por barras horizontales, indicando los diversos tiempos que cada una de ellas exige.
 El diseño de un sistema de incentivos.

Administración Científica

1903

Autor: Frederick W. Taylor.
Aporte a la administración:
Reconocido como el padre de la administración científica. Su
principal preocupación era elevar la productividad a través de
mayor eficiencia de la producción y mejor paga para los
trabajadores al aplicar el método científico.
Sus principios resaltan utilizar la ciencia, crear armonía y cooperación del grupo, lograr una producción óptima y desarrollar a los trabajadores.

Ciencias del comportamiento

1912

Representantes o autores:
 Hugo Münsterberg
 Walter DillScott
 Max Weber
 Vilfredo Pareto
 Elton Mayo
 F. J. Roethlisberger
Aportes a la administración:
 Aplicación de la psicología a la industria y la
administración.
 Aplicación de la psicología a la publicidad,
marketing y personal.
 Teoría de la burocracia.
 Referido como el padre del enfoque de los sistemas sociales a la organización y la
administración.

Teoría de la administración operacional moderna

1916

Autor: Henri Fayol.
Aporte a la administración:
Referido como el padre de la teoría de administración
moderna. Dividió las actividades industriales en seis
grupos: técnico, comercial, financiero, seguridad,
contabilidad y gerencial. Reconoció la necesidad de
enseñar administración. Formuló 14 principios de la
administración como autoridad y responsabilidad, unidad
de mando, cadena de escala y espritde corps.

Teoría de Sistemas

1938

Autor: Chester Barnard.
Aporte a la administración:
La tarea de los gerentes es la de mantener un sistema de
esfuerzo cooperativo en una organización formal.
Sugirió un enfoque de sistemas sociales amplio a
administrar.

Pensamiento Administrativo Moderno

1969

Autor: Laurence Peter.
Aporte a la administración:
Observó que eventualmente las personas son promovidas a un nivel en el que son incompetentes.

Pensamiento Administrativo Moderno

1974

Autor: Peter F. Drucker.
Aporte a la administración:
Escritor muy prolífico sobre muchos temas generales de administración.

Pensamiento Administrativo Moderno

1981

Autor: Wiliiam Ouchi.
Aporte a la administración:
Discutió prácticas gerenciales japonesas selectas adaptadas al ambiente estadounidense.

Pensamiento Administrativo Moderno

1982

Autores: Thomas Peters y Robert Waterman.
Aporte a la administración:
Identificaron características de las compañías que consideraron excelentes.