-
WILFREDO PARETO
padre del enfoque de los sistemas sociales a la organización y la administración. -
Period: to
contribucion a ciencias del comprotamiento
-
FRANNK Y LILLIAN contribucion a la administracion cientifica
Frank es conocido por sus estudios de tiempos y movimientos. Lillian, psicóloga industrial, se enfocó en los aspectos humanos del trabajo y la comprensión de las personalidades y necesidades de los trabajadores. -
contribucion a la administracion cientifica(henrry gannt)
Administración Científica: Los creadores de esta escuela son Frederick Wilow Taylor y los Esposos Gibreth y Henry Gantt, quienes a principios de ese siglo en Estados Unidos determinaron las bases de la Administración Científica, llamada así por la racionalización que hace de los dos métodos de ingeniería aplicados a la administración y debido a que desarrollan investigaciones experimentales orientadas hacia el rendimiento del obrero. -
Administracion cientifica (frederikk w taylor)
Su principal preocupación era elevar la productividad a través de mayor eficiencia de la producción y mejor paga para los trabajadores al aplicar el método científico. Sus principios resaltan utilizar la ciencia, crear armonía y cooperación del grupo, lograr una producción óptima y desarrollar a los trabajadores. -
Period: to
ciencias del comportamiento ( w dill scott)
-
ciencias del comportamiento (wallter dill scott)
-
Period: to
PRINCIPIOS OF IDENTIFIC. MANAGEMENT
-
hugo musterberg (ciencias del comportamiento)
ciencias del comportamiento
Aplicación de la psicología a la industria y la administración -
Period: to
TESTIMONY BEFORE THE SPEDAL HOUSE
-
Hey Faol (administracion industrial enn general)
teoria de la administracion operacional moderna
Formuló 14 principios de la administración como autoridad y responsabilidad, unidad de mando, cadena de escala y espritde corps. -
Elton Mayo (left) with Fritz J Roethlisberger, ca. 1940. The Hawthorne Experiments represented “a huge paradigm shif"
ciencias del comportamientos En la década de 1930, Elton Mayo y Fritz Roethlisberger condujeron los famosos estudios Hawthrne en la Western Electric y proporcionaron una nueva escuela de pensamientoadministrativo. Los estudios de Hawthorne buscaban determinar el impacto de los factores en el entorno físico sobre la productividad del trabajador. No se encontró ninguna relación, pero losexperimentos descubrieron que si los supervisores desarrollaban habilidad efectiva en -
CHESTER BARMANND ( THE FUNCTIONS OF EXECUTIVE)
CIENCIAS DEL COMPORTAMIENTO
Se da la teoría de sistemas con la tarea de los gerentes, es la de mantener un sistema de estudio cooperativo en una organización formal, sugirió un enfoque de sistemas sociales amplio a administrar. -
(LAURENCE PETER. 1969) PRINCIPIO DE PETER O PRINCIPIO DE LA IN-COMPETENCIA
PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO MODERNO
Afirma que las personas que realizan bien su trabajo son promocionadas a puestos de mayor responsabilidad, tal que cuando no pueden formular ni siquiera los objetivos de un trabajo, alcanzan su máximo nivel de incompetencia. -
Peter F. Drucker (PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO MODERNO)
Peter F. Drucker Profile: economist and a thinker in business management sciences who revolutionized management theories and methods; authored 39 books -
WILLIAM OUCHI (PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO MODERNO)
American companies and management styles. His first book in 1981 -
Thomas Peters y Robert H. Waterman (pensamiento administrativo moderno)
En Busca de la Excelencia Libro clásico en temas de administración de empresas, los autores J. Thomas Peters y Robert H. Waterman
