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Fundador: Frederick W. Taylor.
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Teorias, (Pensamiento Administrativo Moderno; Teoría De Sistemas; Ciencias del Comportamiento; Teoría de la Administración; Operacional Moderna; Administración Científica) autores y aportes a la administración.
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- Reconocido como el padre de la administración científica.
- Su principal preocupación era elevar la productividad a través de mayor eficiencia de la producción y mejor paga para los trabajadores al aplicar el método científico.
- Pedía la selección científica de los trabajadores y la "cooperación armoniosa" entre la mano de obra y la administración.
- Insistió en la necesidad de la capacitación.
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Autor que contribuyo a la Administración Científica Frank es conocido por sus estudios de tiempos y movimientos. Lillian, psicóloga industrial, se enfocó en los aspectos humanos del trabajo y la comprensión de las personalidades y necesidades de los trabajadores.
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Autor que contribuyo a la Administración Científica Una de sus principales aportaciones a la administración es la grafica de barras conocida como carta o diagrama de Gantt.
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Trabajos importantes de Frederick W. Taylor
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Autor de Ciencias del Comportamiento (1910, 1911) Principal contribución a la administración:
- Aplicación de la psicología a la publicidad, marketing y personal. -
Trabajos importantes de Frederick W. Taylor
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Trabajos importantes de Frederick W. Taylor
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Autor de Ciencias del Comportamiento Principal contribución a la administración:
-Aplicación de la psicología a la industria y la administración. -
Henri Fayol
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Trabajos importantes de Henri Fayol
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Referido como el padre de la teoría de administración moderna. Dividió las actividades industriales en seis grupos: técnico, comercial, financiero, seguridad, contabilidad y gerencial.
Formuló 14 principios de la siguiente manera:
División del trabajo, Autoridad y responsabilidad, Disciplina, Unidad de mando, Unidad de dirección, Subordinación, Remuneración del personal, Centralización, Jerarquía, Orden, Equidad, Estabilidad del personal, Iniciativa y Espíritu de equipo. -
Autor de Ciencias del Comportamiento Principal contribución a la administración
-Referido como el padre del enfoque de los sistemas sociales a la organización y la administración. -
Autor de Ciencias del Comportamiento Principal contribución a la administración:
-Famosos estudios en la planta Hawthorne de la Western Electric Company sobre la influencia de las actitudes y relaciones sociales de los grupos de trabajo en el desempeño. -
Chester Barnard
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Trabajo importante de Chester Barnard
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-La tarea de los gerentes es la de mantener un sistema de esfuerzo cooperativo en una organización formal.
-Sugirió un enfoque de sistemas sociales amplio a administrar. -
Autor de Ciencias del Comportamiento Principal contribución a la administración:
-Teoría de la burocracia. -
Muchos autores son analizados en el libro. Los principales contribuyentes incluyen a Chris Argyris, Robert R. Blake, C. West Churchman, Ernest Dale, Keith Davis, Mary Parker Follett, Frederick Herzberg, G. C. Homans, Harold Koontz, Rensis Likert, Douglas McGregor, Abraham H. Maslow, Lyman W. Porter, Herbert Simón, George A. Steiner, Lyndall Urwick, Norbert Wiener y Joan Woodward.
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Autor de Pensamiento Administrativo Moderno Principal contribución a la administración:
-Introdujo el control de calidad en Japón. -
Autor de Pensamiento Administrativo Moderno Principal contribución a la administración:
-Observó que eventualmente las personas son promovidas a un nivel en el que son incompetentes. -
Autor de Pensamiento Administrativo Moderno Principal contribución a la administración:
-Escritor muy prolífico sobre muchos temas generales de administración. -
Autor de Pensamiento Administrativo Moderno Principal contribución a la administración:
-Discutió prácticas gerenciales japonesas selectas adaptadas al ambiente estadounidense. -
Autor de Pensamiento Administrativo Moderno Principal contribución a la administración:
-Identificaron características de las compañías que consideraron excelentes.
