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Frank y Lillian GÜbreth
Eran ingenieros industriales y expertos en eficiencia, quienes contribuyeron al estudio de la ingeniería industrial, en campos como el estudio de movimientos y factores humanos.
Fue defensor de la organización científica y pionero en el estudio de movimientos, y es quizá mejor conocido como el padre de los autores de Cheaper by the Dozen (1948 -
Frederick W. Taylor
Reconocido como el padre de la administración científica.
Su principal preocupación era elevar la productividad a través de mayor eficiencia de la producción y mejor paga para los trabajadores al aplicar el método científico. -
HenryL Gantt
Fue un ingeniero mecánico y consultor famoso por el desarrollo del diagrama de Gantt en 1910. ... Trabajó como profesor y dibujante antes de convertirse en ingeniero mecánico.
Fue uno de los más inmediatos seguidores de Taylor, con quien trabajó durante 14 años. -
Shop Management
La educación de los instrumentos y herramientas de trabajo y de los equipos de producción para minimizar el esfuerzo de los operarios y la pérdida de tiempo en la ejecución. El mejoramiento del ambiente físico de trabajo de modo que el ruido, la ausencia de ventilación, la iluminación y la comodidad no generan ineficiencia de los operarios. -
Walter DillScott
Fue unos de los primeros psicológos aplicados; Una de las áreas principales de Scott fue la aplicación del conocimiento científico a los problemas empresariales. Algunos de sus métodos de selección de personal incluyeron pruebas para medir ciertas características deseables y escalas de calificación para calificar a los solicitantes sobre las habilidades y atributos necesarios. -
Principales contribuciones a la administración
- Aplicación de la psicología a la industria y la administración.
- Aplicación de la psicología a la publicidad, marketing y personal.
- Teoría de la burocracia.
- Referido como el padre del enfoque de los sistemas sociales a la organización y la administración.
- Famosos estudios en la planta Hawthorne de la Western Electric Company sobre la influencia de las actitudes y relaciones sociales de los grupos de trabajo en el desempeño.
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Hugo Münsterberg
Psicólogo alemán, uno de los pioneros de la psicología aplicada. ... En el ámbito de la psicología desarrolló una teoría de la acción de la conciencia muy afín al conductismo. En los últimos años se dedicó sobre todo a la psicología aplicada. -
Vilfredo Pareto
Fue un ingeniero, sociólogo, economista y filósofo italiano. -
Elton Mayo y F. J. Roethlisberger
Realizo un estudio en colaboración de Western Electrifico para determinar el efecto de la iluminación y otras condiciones sobre los trabajadores y su productividad. -
Chester Barnard
Fue un ejecutivo empresario, administrador público y destacado economista estadounidense, autor de trabajos pioneros en teoría de la administración y en el estudio de las organizaciones. -
Pensamiento Administrativo Moderno
La administración es el proceso de crear, diseñar y mantener un ambiente, en el que las personas alcancen, con eficiencia, metas seleccionadas. -
Laurence Peter
Principio de Peter o principio de incompetencia de Peter.
Afirma que las personas que realizan bien su trabajo son promocionadas a puestos de mayor responsabilidad. -
PeterF. Drucker
Abogado y tratadista austriaco, considerado el mayor filósofo de la administración del siglo XX. -
PENSAMIENTO MODERNO
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Wiliiam Ouchi
La teoría Z de Ouchi busca crear una nueva cultura empresarial en la cual la gente encuentre un ambiente laboral integral que les permita auto-superarse para su propio bien y el de la empresa.
1. Confianza
2. Atención a las relaciones humanas (Sutileza)
3. Relaciones sociales estrechas (Intimidad) -
Thomas Peters y Robert Waterman
Identificaron características de las compañías que consideraron excelentes
