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Con su libro "Los Principios de la administración científica" Winslow introduce el rigor de la ingeniería a la administración
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En 1912 Yoichi Ueno introdujo el taylorismo en Japón y se convirtió en el primer consultor en administración de empresas que creó el llamado "estilo japonés de Administración"
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Henry Laurence Gantt crea el diagrama o tabla de Gant. Una herramienta que se sigue utilizando hoy en día.
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Recortó la jornada laboral a 8 horas, permitiendo asi que los empleados se convirtieran también en consumidores.
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Abre el canal de Panamá
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Con su libro Administración Industrial y General habla sobre la importancia de la PLANEACIÓN en una organización.
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"The profession of business" Por primera vez existe la interrogante sobre la Administración como profesión.
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"Resolución de conflictos, poder y autoridad y la labor del liderazgo"
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"Las dinamicas de grupo y el respeto a la gerencia van relacionados con el desempeño de los trabajadores"
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Maslow explora lo que motiva a la gente más allá de lo necesario para sobrevivir en un artículo llamado "Una teoría sobre la motivación humana"
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Abraham Maslow, Douglas McGregor y Frederick Herzberg, entre otros, escribieron sobre la superación personal de los individuos. Su obra engendró nuevos conceptos en cuanto a la posibilidad de ordenar las relaciones para beneficio de las organizaciones. Además, determinaron que las personas pretendían obtener algo más que recompensas o placer al instante. Dado que las personas tenían formas de vida complejas, entonces las relaciones en la organización deberían sustentar dicha complejidad.
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Inicio del Baby boom, época en la cual hubo una explosión de la natalidad tras la segunda guerra mundial.
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Aplicó conocimientos psicoterapéuticos a porcesos gerenciales y de administración.
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"Implementar cambios en una organización es una batalla cuesta arriba"
Comportamiento Organizacional -
Douglas McGregor desafía la idea de que los trabajadores se hundirán a menos que tengan una directiva estricta.
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Ejemplifica la relación entre el mercado y su crecimiento
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Incrementa el empleo trás el recorte a los impuestos de la ley de ingresos en EUA
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Sistema de recompensas
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Comienza la autorización de la tarjeta de credito electrónica
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Los intereses de los iderctivos deben de estar alineados con los intereses de los accionistas
Michael Jensen y William Mecklin -
Publica "Men and Womer of the corporation" para hablar del papel de la mujer en las grandes corporaciones
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Michael Porter especifica las cinco fuerzas que afectan la postura competitiva de una empresa.
1. COMPETIDORES POTENCIALES
2. PROVEEDORES
3.SUSTITUTOS
4.COMPRADORES -
Estrategia Competitiva (1980)
Ventajas competitivas (1985) -
Henry Mintzberg. Tiene dos enfoques: el normativo y el enfoque descriptivo. Las empresas no crean sus estrategias de forma deliberada sino que surgen de sus actividades.
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David Garvin describe los resultados de una investigación de dos años entre la calidad de lo producido en Japón vs lo producido en Estados Unidos
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Black Monday
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Muchos empresarios intentan dar a sus actividades e ideas una base científica
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C.K. Parahalad y Gary Hamel argumentan que las compañias compiten en capacidades tanto como en posibilidades.
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Junto con Robert Kaplan, Hacen énfasis en la medición del desempeño no sólo en cuestión financiera.
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La teoría de las organizaciones pretende, establecer un cuerpo de conocimientos de validez universal. U
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Crisis económica en México
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Daniel Goleman habla sobre la inteligencia emocional en el lugar de trabajo
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Explica cómo la tecnología disruptiva ocasiona que grandes compañias se vayan a la quiebra.
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Toyota desplaza a GM como el primer lugar en producción automotriz
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David Garvin describe los resultados de una investigación de dos años entre la calidad de lo producido en Japón vs lo producido en Estados Unidos
