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Hasta el 1800 la naturaleza de la sociedad era fundamentalmente agraria, el
ambiente de trabajo característico era el campo o la granja, las tareas comunes que
se desarrollaban tenían que ver con el esfuerzo físico, la agricultura y las artesanías,
el recurso clave era la tierra y el rol de la administración se centraba en controlar el
comportamiento del trabajador. -
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Desde el 1800 a 1930 la naturaleza de la sociedad fue principalmente industrial. El
ambiente característico de trabajo era la fábrica; la naturaleza de las actividades
más comunes eran físicas, mecánicas y rutinarias, y respondían a la utilización de las
máquinas empleadas; el recurso clave en la producción eran las máquinas y el rol de
la administración tenía su eje en maximizar la producción en serie. -
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De 1930 a 1960, si bien la naturaleza de la sociedad seguía siendo industrial y el
ambiente de trabajo era la fábrica, aparece un factor clave que cambiara la mirada
de la organización, ese factor es el trabajo del operario por consiguiente el rol de la
administración pasa a centrarse en el mantenimiento del sistema social de los
empleados. -
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La evolución del pensamiento en lo que respecta a las organizaciones, entrando
en lo que denominamos la época moderna, (a partir del Siglo XIX) se encuentra
en varias escuelas que aportaron al desarrollo de este pensamiento, Sin duda, los
precursores del pensamiento moderno son Frederick Taylor y Henry Fayol.
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