-
1967 BCE
MODELO DE CONTINGENCIA LAWRENCE Y LORSCH
Modelo en el que explican que las empresas buscan un crear
un sistema abierto bajo un equilibrio dinámico de factores internos y externos ,finalmente ellos concluyen que cuanto mas se enfrentan las unidades y miembros de la organización a sus diferencias y tratan de resolverlas , la empresa se vuelve mas eficiente , también es importante conocer a fondo como se sienten los empleados emocionalmente dentro de la organización. -
500
EPOCA PRIMITIVA:
En esta epoca el hombre comenzo a trabajar a nivel colectivo es decir en grupo y surgio la administracion y division del tranbajo a fin de otorgar las diferentes funciones a los mismo miembros del equipo de trabajo,existe un organizacion de las habilidades manuales. -
Period: 500 to 500
EPOCA PRIMITIVA
En esta época cuando el hombre empezó a trabajar y,surgió como primera instancia la administración ,y así mismo se empezo a designar diferentes funciones dentro del ámbito laboral ,las personas que tenían cierto conocimiento sobre un oficio o actividad determinada eran quienes tenían dominio y poder . -
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
es un acontecimiengto importante y memorable en donde se mecanizaron diferentes tareas y donde los trabajadores iniciaron unirse a los sindicatos y es alli donde aparecen los departamentos de bienestar que buscaban solucionar los diferentes problemas de los trabajadores,entre ellos mejorar su calidad de vida . -
EL TAYLORISMO:
Aparece la escuela clasica o direccion cientifica ,liderada por Frederic Winslow Taylor (1856- 1915)un obrero que concluye que el hombre es un ser racional, que trabaja porque está obligado a ello para satisfacer sus necesidades materiales”.y que este debe tener limitantes en una sola tarea. -
ELTON MAYO F.J ROETHLISBERGER
Realizaron un estudio en relación a la conducta humana en el trabajo ,este consistió en mejorar las condiciones de los trabajadores y donde los resultados demostraron que la productividad aumentaba si las condiciones de trabajo eran mejores,aquí se demuestra la influencia de los factores psicológicos y sociológicos en los trabajadores. -
ÉPOCA DE LA ANTIGÜEDAD
La administración toma mayor fuerza y se comienzan a supervisar las labores sobre cada esclavo ,ademas se ejercia mayor autoridad sobre cada uno y se les obligaba a trabajar en otras areas -
ÉPOCA AGRÍCOLA
Aparece la agricultura y el sedentarismo , se clasifica el trabajo por sexo y edad.En esta época el hombre se ve obligado a mejorar la aplicación de la administración , se genera un control del trabajo colectivo
