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Edad Media
El feudalismo se basa en la agricultura y es en este momento de la historia donde surge la necesidad de un sistema de personas -
Francia el Pionero
País considerado como uno de los pioneros de la implantación del sistema de reclutamiento por concurso, fue aplicado desde el siglo XVIII, ellos eran clasificados en categorías según el nivel de reclutamiento -
1700-1705
Se crea el departamento de bienestar personal encargado de las necesidades de los trabajadores, vivienda, educación e impedir la formación de sindicatos. -
Gran Bretaña
Este país desarrolla un avanzado sistema de administración de personal gubernamental, el cual era seleccionado con de adecuados criterios selectivos de personal -
Escuela Clasica
a principios de este siglo surge esta con la influencia de Frederick Taylor y Henry Fayol -
Siglo XX
La administración de personas nace en el sector privado, su labor se limita a un simple registro y nomina de personas.
nace el primer departamento de personal instruidos en 1912.
En 1915 empieza la figura de gerente y empleados , con esto se desarrolla un programa de clasificación de personal. -
Frederick Taylor
Dividió cada tarea es sus componentes y aumento el pago por productividad.
Concluyo la jornada laboral en 8 horas y media e impulso los periodos de descansos -
Primeros Estudios
Elton Mayo y Roethlisberger realizaron un famoso estudio sobre la conducta humana en el trabajo.
Consistió en modificar las condiciones laborales en diferentes factores.
el ambiente agradable y el buen trato parte importante para la producción. -
Ideas
Henry Gantt:
Estableció bonos para los trabajadores que terminaban los trabajos diarios. Mery Parker:
Nadie puede ser una persona integra, si no pertenece a un grupo. Max Weber:
Creo la organización jerarquica y lineamiento de autoridad. -
Ultimas Decadas
60s:
Nacen loa defensa del trabajador. 70s:
Se usa por primera vez el termino administración de los recursos humanos . 80s:
Se crea el área administrativa con capacitaciones sueldos y empleo del desarrollo organizacional. 90s:
En esta década se retoma el crecimiento del producto interno. -
Actualidad F. Milton
Se debe llevar a las organizaciones de siglo XXi a individuos que tengan grandes aspiraciones, que piensen en grande, que superen sus problemas y aprendan de ello, que se adapten a los cambios y al mundo que lo rodea, que pueda supere los cambio laborales, emocionales, metales, físicos, sin que esto baje su producción, si no se hace una buena administración se puede llevar a un eminente fracaso no solo a la organización como tal si no a su componente mas valioso las personas.
