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Frederick Taylor
Administración científica no es un grupo de técnicas de eficiencia o incentivos sino una filosofía
Su objetivo es buscar científicamente los mejores métodos de trabajo a través del entretenimiento y de los tiempos u movimientos. -
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Administración científica
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Henry rabinson Towne
Propone que la administración sea tratada como ciencia y que cada avance en la productividad de las fábricas se reporte para formar la teoría la de la ciencia administrativa.
Propone un estudio de costos por proceso, departamento por departamento Mejorar los sistemas de jornada por trabajo a destajo -
Henry L. Gantt
Pidió una política de enseñanza e instrucción para los trabajadores y abogo por un enfoque humanitario
Desarrollo el diagrama de Gantt que fue empleado para proyectos de infraestructura. -
Period: to
Ciencias del Comportamiento
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Frank Bunker Gilbreth
Colaboró con Frederick Taylor en los estudios de organización del trabajo, con objeto de establecer unos principios de simplificación para disminuir el tiempo de ejecución y la fatiga.
Frank Gilbreth se interesó básicamente por la nueva área del análisis de desplazamientos, estudiando campos que iban desde la albañilería hasta los procedimientos quirúrgicos, el béisbol profesional y el golf. -
Hugo Munsterberg
Propuso que la psicología industrial y la administración deberían unirse porque ambas proclamaban la misma verdad. -
Henry Lawrence Gantt
Estableció un sistema de remuneración a los obreros a los que llamo primas y tareas de Gantt. Desarrollo métodos de adiestramientos de obreros para formarlos profesionalmente -
Henri Fayol
Henry Fayol es sobre todo conocido por sus aportaciones en el terreno del pensamiento administrativo. Expuso sus ideas en la obra Administración industrial y general, publicada en Francia en 1916.
Tras los aportaciones realizadas por Taylor en el terreno de la organización científica del trabajo, Fayol, utilizando una metodología positivista, consistente en observar los hechos, realizar experiencias y extraer reglas, desarrolló todo un modelo administrativo de gran rigor para su época. -
Period: to
Administración moderna
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Mary Parker Follett
Incorporo una comprensión de las motivaciones del individuo y del grupo -
Elton Mayo
Se origina por la necesidad de alcanzar una eficiencia completa en la producción dentro de una armonía laboral entre el obrero y el patrón, en razón a las limitaciones que presenta la teoría clásica, que con el fin de aumentar la rentabilidad del negocio llegó al extremo de la explotación de los trabajadores quienes se vieron forzados a creer sus propios sindicatos. -
Kurt Lewin
Sus obras principales fueron “una teoría dinámica sobre la personalidad”; “principios de la psicología topológica” y “teoría del campo en ciencias sociales” -
Luther Gulic k
Él considera al ser humano como las variables principales y esenciales para la comprensión de la naturaleza de la administración pública hoy y guiar el campo en el futuro. -
Chester Barnard
En su primer libro, Las funciones del ejecutivo, publicado en 1938, lanzó una teoría de la organización y del papel de los ejecutivos en las organizaciones. El libro fue ampliamente utilizado en cursos universitarios de Administración de Empresas y de sociología de las organizaciones -
Period: to
Teoría de sistemas
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Lyndall Urwick
Se le reconoce por integrar las ideas de teóricos anteriores como Henry Fayol en la teoría comprensiva de la administración.
Escribió un libro llamado Los Electos del Negocio de la Administración, publicado en 1943.
Reconocido por la integración de las ideas de los primeros teorizantes como Henri Fayol, en una teoría comprensiva de la administración, escribió un libro llamado los elementos de administración del negocio. -
Norbert Wiener
Inicialmente las aplicaciones de la cibernética se limitaron a la creación de máquinas de comportamiento autoregulable; posteriormente sus aplicaciones se extendieron de la ingeniería, a la biología, psicología, medicina, llegando rápidamente a la administración. -
James Gardner March
Creó junto a olsen y cohen una nueva tesis sobre la toma de decisiones en las organizaciones conocida como el modelo cubo de basura. -
West Churchman
Fue conocido internacionalmente por su trabajo pionero en investigación de operaciones, análisis de sistemas y de la ética.
