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Teoria de relaciones humanas
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Sociologo para quien las estructuras economicas y las luchas de clases tienen menos importancia que otros factores culturales.
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esta escuela se basa principalmente en el crecimiento y desarrollo desorganizado de las empresas por la complejidad de la administración basándose en la eficiencia de la empresa para obtener un un mejor rendimiento en los recursos y poder hacer competencia de la manera mas adecuada.
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•Teoría clásica
• Conceptos de administración: planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar.
• Principios generales de la administración
• Funciones básicas de las empresas. -
Teoría de la administración
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Fue un Austriaco que nació en Viena el 12 de noviembre de 1909 y falleció el 11 de Noviembre del 2005. es considerado el exponente mas acertado en relación con los temas de la administración, sus ideas han influenciado en el mundo administrativo desde los años 40.
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Jerarquia de nesecidades
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Su objetivo principal es estudiar los problemas delas empresas. considera que hay cuatro elementos iguales en todas las empresas: autoridad, comunicación, estructura de comportamiento, estructura de formalizacion y su fundador es Max Weber.
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En este modelo se basan las empresas actuales.
trata el problema de eficacia organizaciónal, a esto contribuyen diferentes áreas como son la psicología, filosofía y sociología.
en esta escuela también se toman todas las teorías es por eso que es la mas completa -
se origina por la necesidad de alcanzar una eficiencia una eficiencia completa en la produccion dentro de una armonia laboral entre el obrero y el patron; demostro queo si no existe cooperacion de el trabajador en los proyectos, si no son escuchados ni considerados por parte de sus superiores es dificil llegar a los objetivos.
