EVOLUCIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y NORMATIVIDAD LEGAL EN COLOMBIAv
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LEY 57 DE 1915
Congreso Aprueba esta ley estipula que las empresas de sectores económicos a otorgar asistencia médica y farmacéutica. -
LEY 57 DE 1915
Congreso Aprueba esta ley estipula que las empresas de sectores económicos a otorgar asistencia médica y farmacéutica -
1935
Se incorpora la legislación laboral. -
1935
Se incorpora la legislación laboral. -
1938
Otorga Licencia maternidad por 8 semanas -
1938
Otorga Licencia maternidad por 8 semanas -
1984
Decreto 614 bases de salud ocupacional en Colombia -
1984
Decreto 614 bases de salud ocupacional en Colombia -
1986
Resolución 2013/1986 Por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de los comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo (actualmente Comité Paritario de Salud Ocupacional). -
1991
Se define el reglamento de Higiene y seguridad industrial. -
1993
Ley 100 de 1993 se crea Sistema de Riesgos profesionales -
1994
Decreto 1295/1994 Se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales. -
2002
Decreto 1607/2002 Clasificación de las actividades economicas y clases de riesgos. -
2008
2646 de 2008 la resolución que reglamenta la evaluación de riesgo psicosocial -
2012
Resolución 4502/2012 Por la cual se reglamenta el procedimiento, requisitos para el otorgamiento y renovación de las licencias de salud ocupacional y se dictan otras disposiciones -
2015
Decreto 1072/2015 Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo. -
2016
Decreto 1990 de diciembre de 2016 El cual modifica las reglas de aproximación de los valores contenidos en la planilla de autoliquidación de aportes; se fijan plazos y condiciones para la autoliquidación y pago de los aportes al Sistema de Seguridad Social Integral y parafiscales, respectivamente. -
2016
Resolución 4927 de 2016 Por el cual se establecen los parámetros y requisitos para desarrollar, certificar y registrar la capacitación virtual en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST). -
2016-
Decreto 1563 de 2016 Por el cual se reglamenta la afiliación voluntaria al sistema general de riesgos laborales de los trabajadores independientes que devenguen uno (1) o más salarios mínimos legales mensuales vigentes (smlmv) así mismo se reglamenta el pago de aportes. -
2017
Resolución 1111 de 2017 El Ministerio de Trabajo, mediante la expedición de los estándares mínimos del SG-SST ayudó a recopilar en un solo documento, gran parte de las normatividad vigente en riesgos laborales.
