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sevcreó la
carrera administrativa en todo el país. -
En 1955 la Comisión de Reforma Administrativa sugiere la creación del Departamento Administrativo del Servicio Civil con el propósito de crear un organismo directivo en materia de servicio civil, dependiente de la Presidencia de la República.
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Mediante la Ley 19 de 1958 se crea la primera entidad encargada de administrar el personal del estado.
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Se crea el Departamento Administrativo del Servicio Civil (hoy Función Pública), la ESAP, el
Consejo Nacional de Política Económica y Planeación (hoy el CONPES) y el Departamento
Administrativo de Planeación y Servicios Técnicos (hoy el DNP) y la creación de la Sala de Servicio
Civil del Consejo de Estado, (hoy Sala de Consulta y del Servicio Civil) -
Por medio de esta reforma se expide el decreto 3057, se reestructura el departamento administrativo del servicio civil y se crea el Fondo Nacional de Bienestar Social
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Modifica el papel que desempeña el departamento, donde tambien se le cambia el nombre ya no seria Departamento Administrativo del servicio civil por el Departamento Administrativo de la Función Publica.
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Se reestructura el Departamento teniendo en cuenta las disposiciones de la Ley 489 de 1998, en especial las relacionadas con la generación de políticas en materia de control interno, racionalización de trámites, desarrollo administrativo,
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Se asignan las funciones de formular las políticas generales de administración pública, en especial en materias relacionadas con empleo público, organización administrativa, control interno y racionalización de trámites de la Rama Ejecutiva del Poder Público.
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Determina como su objeto el fortalecimiento de las capacidades de los servidores públicos y de las entidades y organismos del Estado
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Determina la creación de la Oficina Asesora de Comunicaciones adscrita al Despacho del Director General, quien tendrá entre sus funciones Proponer y ejecutar la política de comunicación interna y externa y de relacionamiento estratégico de la Función Pública
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La Función Pública se erige así como una entidad transformadora para la construcción de paz, con un nuevo modelo de gestión que permite optimizar los servicios que presta a sus grupos de valor
