-
5000 BCE
SUMERIOS
"Establecieron registros escritos para uso comercial y
gubernamental". (Hurtado, 2016, p.13)
"Fueron los primeros en tener escritura, los sacerdotes llevaban en forma arcaica, el control administrativo del cobro de los impuestos. Fue eclipsada y la lengua sumeria se convirtió otra vez en el lenguaje normal de la administración, aunque en los próximos mil años los reyes se denominarán a sí mismos reyes de Sumer y Acad". (Monografias, p.1) -
2600 BCE
EGIPCIOS
"Des-centralización de la organización". (Hurtado, 2016, p.13)
"En Egipto el tipo de administración se refleja una coordinación con un objetivo previamente fijado, su sistema el factor humano ya tenía cargos especiales, algo importante de esta organización es que ya se contaba con un fondo de valores para los egipcios que se obtenía de los impuestos que el gobierno cobraba a sus habitantes, con el fin de después duplicarlo al comercializarlo por otros objetos". (Monografias, p.1) -
2000 BCE
EGIPCIOS
"Reconocimiento de las órdenes escritas". (Hurtado, 2016, p.13)
"Egipto tenía una economía planeada y, un sistema administrativo bastante amplio, que ha sido clasificado por Weber como "burocrático". Debido a los medios de comunicación, marítimos fluviales, así como el uso comunal de la tierra, fue necesario que tales servicios y bienes fueran administrados de manera pública y colectiva, a través de él gran poder del gobierno central". (Monografias, p.1) -
1941 BCE
HEBREOS
"Concepto de organización.
Principio escalar". (Hurtado, 2016, p.13)
"La cultura Hebrea brindo varios aportes para la administración actual: el principio de liderazgo (Abraham, Jacob, Moisés), conceptos de organización (principio escalar y de excepción) y la primera normatividad documentada en la historia (los 10 mandamientos).
Técnicas de delegación de autoridad: Delegar
-La tarea completa
-En la persona adecuada
-Responsabilidad y autoridad... Entre otros". (Oscar, Stephanny, Paula) -
1936 BCE
PREHISTÓRICOS
"Se da la administración a través de la necesidad de
organizar las tribus en grupos y darles organización.
Esto se da a través de las manadas de cazadores y
recolectores de alimentos que obedecen a un jefe
que toma decisiones". (Hurtado, 2016, p.13)
Según Idalberto Chiavenato, la administración es: “el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos para lograr los objetivos organizacionales”. (Velasquez, 2012, p.8) -
1800 BCE
HAMMURABI (BABILONIA)
"Control escrito y testimonial, establece el salario
mínimo, plantea que la responsabilidad no puede
transferirse" (Hurtado, 2016, p.13)
"Este siglo atravesó etapas de desarrollo de notable innovación. 1800 a.C.- Hammurabi (Babilonia). Emplearon el control escrito y testimonial, establecieron el salario mínimo, plantearon que la responsabilidad no puede transferirse. 600 a.C.- Nabucodonosor (Babilonia)". (Augusto, 2013, p.1) -
1200 BCE
ROMANOS
"Se encuentran abundantes pruebas de
administración en los registros históricos del
gobierno, de sus ejércitos y de sus tribunales.
La existencia de los magistrados romanos con sus
aéreas funcionales de autoridad indica una
jerarquía dentro de los romanos y el éxito se basó
en la capacidad para organizarse hay capacidad de:
Organización.
Aéreas funcionales.
Líneas de autoridad". (Hurtado, 2016, p.14) -
600 BCE
NABUCODONOSOR (BABILONIA)
"Control de la producción e incentivos salariales". (Hurtado, 2016, p.13)
"Nabucodonosor, con él surge el control de la producción y los pagos con incentivos de salario a los trabajadores la producción anual se identifica con un distintivo de color así surgen también los controles almacenes para los productos". (Montalvo, 2015, p.10) -
500 BCE
MENCIUS (CHINA)
"Reconocimiento de los estándares". (Hurtado, 2016, p.13)
"-No parcialidad gubernamental
-Sin favoritismos para nadie
-Desarrollo el espíritu de gobernar
-Busco el desarrollo económico de la población con actividades mercantiles
-Ejercer de forma prudente
-Normas con ética en la política y el gobierno
-Obtener los logros de gobernantes locales para desarrollarlos en ámbitos superiores". (Montalvo, 2015, p.9) -
400 BCE
SÓCRATES (GRECIA) - CIRO (PERSIA) - PLATÓN (GRECIA)
"Reconocimiento de las relaciones humanas,
estudio de movimientos, manejo de materiales". (Hurtado, 2016, p.13-14) "En Grecia Sócrates enuncia la universalidad de la administración y la distribución física. Platón en su libro "La república" da sus puntos de vista sobre la administración de los negocios públicos y el principio de especialización. En Persia, Ciro anuncia estudio de movimientos, manejo de materiales y la importancia de las relaciones humanas". (Botina, 2015, p.9-10) -
1 CE
IGLESIA CATÓLICA
"Desde el transcurso de los siglos, la iglesia
católica ha sido la organización más exitosa a
través de todos los tiempos, esto lo logró por su
estructuración y su de-limitación de autoridad con
una organización jerárquica muy simple pero
exitosa bajo el mando de una máxima autoridad
“El Papa”.
Organización jerárquica.
Jerarquía de autoridad.
Estado mayor-El Papa".(Hurtado, 2016, p.14) -
1496
ARSENAL DE VENECIA
"Contabilidad de costos, inventarios y control". (Hurtado, 2016, p.14)
"En La historia del pensamiento administrativo, de María de Lourdes Álvarez Medina, se dice que “La Administración del Arsenal fue notoria por sus balances y sus comprobaciones”. En aras del ahorro de costes y de la seguridad de los inventarios, se apostó por la disposición sistemática de los materiales y por la asignación de almacenes definitivos a los diferentes productos". (Onieva, 2015, p.5) -
SIR JAMES STUART (INGLATERRA)
"Teoría de la fuente de autoridad.
Impacto de la automatización". (Hurtado, 2016, p.14)
1a. fase: la mecanización de la industria y de la agricultura, a finales del siglo XVIII, con el surgimiento de la máquina de hilar (inventada por el inglés Hargreaves en 1767), de la máquina de extracción de la semilla del algodón (por Whitney en 1792), que vinieron a sustituir el trabajo y la fuerza muscular del hombre, del animal e incluso de la rueda hidráulica". (Ayuzo, p.1) -
ADAM SMITH (INGLATERRA)
"Principio de especialización de los trabajadores". (Hurtado, 2016, p.14)
"La riqueza de pende de el intercambio, y cuando el mercado es pequeño, no hay especialización en el trabajo, por consiguiente todos son expertos en operar, fabricar lo que se necesita y como resultado da que no se intercambian bienes ya que todos son capases de producirlos. Esto es posible debido a que aumenta la habilidad del trabajador al dedicarse a un número pequeño de operaciones. (Smith, 1974, p.11) -
ELI WHITNEY (E.E.U.U)
"Método científico, contabilidad de costos y
control de calidad". (Hurtado, 2016, p.15)
"Estandarización de partes intercambiables.
Es conocido por haber sido el inventor del licor de algodón, esta creación ha sido mucho menor si se la compara con sus desarrollos para la fabricación de productos en base a piezas intercambiables. Whitney logró introducir en la manufactura la estandarización y control de calidad". (Preceden, 2018, p.1) -
CHARLES BABBAGE (INGLATERRA)
"Reconocimiento y aplicación de prácticas de
personal.
Planes de vivienda para obreros como incentivo". (Hurtado, 2016, p.15)
"Hizo notar que las escalas de salarios debían establecerse en función de la especialización, de las habilidades necesarias para cada operación, del grado de dificultad de ejecución y de la escasez de mano de obra". (Preceden, 2018, p.1)
Énfasis en el método científico, énfasis en la especialización, división del trabajo, estudios de tiempos, entre otros". (Ayuzo, p.1) -
DANIEL McCALLUM
"Organigramas para mostrar estructura organizacional". (Hurtado, 216, p.15)
"La administración está basada en una buena disciplina, la descripción específica y detallada del puesto, el salario, la autoridad, la unidad de mando y la responsabilidad final. Hizo uso de la acumulación de estadísticas con fines de planeación y control". (Velasquez, 2015, p.1)
Organizo niveles jerárquicos al colocarlo como un modelo el cual permitiera conocer las actividades y la comunicación...".(Gomez, 2013, p.1) -
HENRY METCALFE (E.E.U.U)
"Arte de la administración, ciencia de la misma". (Hurtado,2016, p.15)
"Capitán en el Arsenal de Frankford. Descubrió que los métodos de de organización y control que se usaban en la industria eran tanto despilfarradores como ineficientes. Su solución fue el desarrollo, en 1881, de un sistema de control administrativo tan completo y exhaustivo que años después de marcharse, el arsenal continuaba utilizándolo". (2008, p.1) -
FREDERICK TAYLOR (E.E.U.U)
"Administración científica, incrementos salariales,
estudio de métodos. Tiempos y movimientos,
énfasis en las tareas". (Hurtado, 2016, p.15)
"Administración científica, aplicación de sistemas, administración de personal, necesidad de cooperación entre el trabajo y la gerencia, incrementos salariales, división equitativa entre el trabajo y la gerencia, organización funcional, principio de excepción aplicado al sistema de costos, estudio de métodos estudio de tiempos, entre otros"... (Ayuzo, p.1)
