Índice2

Evolución de la Administración

  • Época Primitiva (10000 A.C)
    1000 BCE

    Época Primitiva (10000 A.C)

    En la época primitiva, al trabajar el hombre en grupo surgió de manera incipiente la administración, como una asociación de esfuerzos para lograr un fin determinado que requiere de la participación de varias personas.
    La administración comenzó con la caza, la pesca y la recolección de frutos.
  • Grandes Civilizaciones (2150 a.c.-500 a.c.)
    500 BCE

    Grandes Civilizaciones (2150 a.c.-500 a.c.)

    Al inicio de las civilizaciones, en Mesopotamia y Egipto la sociedad se dividió en clases sociales. El desarrollo de las civilizaciones se basó en la administración empírica del trabajo colectivo y de los tributos.
  • Antiguedad Grecolatina  (500 a.C.-400 d.C.)
    400 BCE

    Antiguedad Grecolatina (500 a.C.-400 d.C.)

    Grecia aporto grandes principios para la administración de la época a través de sus reconocidos filósofos como Sócrates que utiliza en la organización aspectos administrativos, separando el conocimiento técnico de la experiencia. Platón que habla de las aptitudes naturales de los hombres,
  • Época Prehispanica (1800 a.C. -200 d.C.)
    200 BCE

    Época Prehispanica (1800 a.C. -200 d.C.)

    Cuando hablamos de la administración prehispánica hacemos referencia a la manera de administrarse de estas civilizaciones, y cómo fueron pioneras en el trueque, y en las actividades agrícolas, un ejemplo de ello es el gran mercado de Tlatelolco, de la civilización azcteca
  • Horizonte Clásico (200 d.C.-800 d.C.)
    200

    Horizonte Clásico (200 d.C.-800 d.C.)

    Horizonte Clásico Administración centralizada y numeración vigesimal, empleo de la administración se encontraba en el levantamiento de templos ceremoniales y pirámides.
  • Surgimiento del Cristianismo (año 325 d.c.)
    325

    Surgimiento del Cristianismo (año 325 d.c.)

    Con la aparición del cristianismo surgieron nuevas formas de administración es en el año 325, en el concilio de Nicea se establece los lineamientos y la organización de la doctrina cristiana.
    Grán parte de los modelos de administración se fundamentán en las formas de organización de la iglesia y el ejercito
  • Edad Media (476 d.c. -1492 d.c.)
    476

    Edad Media (476 d.c. -1492 d.c.)

    La administración dio un salto importante cuando se llego la Edad Media
    la administración tuvo un desarrollo ,su forma de organizar era mejor, se delega autoridad y responsabilidades a personas eficientes, el crecimiento agricola, se consolidarón instituciones como la Iglesia Catolica que se intereso en el estudio de la administración por su forma de organizar y su funcionamiento., en esa época la administración tuvo un gran impulso cuando surgio en Italia los fundamentos de la contabilidad
  • Edad moderna. Renacimiento y Reforma (1400-1700)
    1400

    Edad moderna. Renacimiento y Reforma (1400-1700)

    La peste y la masacre detonaron al final de la edad media. Al reducirse la población se abarató la tierra y escaseo la mano de obra. Los señores feudales se vieron obligados a contratar campesinos asalariados, desapareció el vasallaje, los ejércitos se integraban por soldados reenumerados y se gobernabamediante una administración compuesta por funcionarios asalariados. Se inició el capitalismo comercial, renacen las artes y la cultura, y se incrementó el comercio.
  • Horizonte posclásico (800d.c.-1492)
    1492

    Horizonte posclásico (800d.c.-1492)

    Esta etapa se destacó por el declive de las grandes civilizaciones que habitaban Mesoamérica, en un contexto de gran despliegue militar, problemas económicos y poblaciones muy numerosas.
    Existieron sistemas de distribución y organización.
    el desarrollo y la decadencia de la cultura Azteca surgierón en este período.
    la organizacion comercial y militar del imperio Azteca abarco hasta Centroamérica
  • Época Colonial (1550-1810)

    Época Colonial (1550-1810)

    La autoridad era ejercida, generalmente, por un gobernador o virrey, junto con una burocracia de funcionarios coloniales, Los protectorados eran los territorios que tenían un gobierno propio indígena pero la administración colonial supervisaba su acción y ejercía las funciones de defensa y política exterior.
    se estableció un sistema de administración de gobierno con las caracteristicas de control central.
    en las colonias se producia materias primas y se consumian los productos de España.
  • Revolución Industrial (1760-1840)

    Revolución Industrial (1760-1840)

    La Revolución Industrial tuvo su origen en Inglaterra, donde se daban unas condiciones políticas, socioeconómicas y geográficas adecuadas. Pero, ¿cuándo fue la Revolución Industrial? Tuvo su origen aproximadamente hacia el año 1760 y concluyó en la década de 1840.
    marcó un antes y un después en la historia de la humanidad
  • Segunda Revolución Industrial (1850-1870)

    Segunda Revolución Industrial (1850-1870)

    Fue una época de importantes cambios económicos y sociales como consecuencia de un acelerado desarrollo tecnológico.
    La tecnología Cambio al mundo de muchas maneras a lo largo de la historia, pero este período no tuvo precedentes: transformó la vida cotidiana con nuevas fuentes de energía, transporte, de producción y de telecomunicaciones.
    El mercado mundial se dividió en dos grandes grupos: los países dominantes productores y los países dependientes que provenían de las materias primas
  • Administración en Mexico y America Latina(1800-1900)

    Administración en Mexico y America Latina(1800-1900)

    La administración en América latina se divide en 4 épocas: la época prehispánica, la época colonial, el siglo XIX y el siglo XX. ... Surge el intercambio de productos de diferentes regiones ecológicas, la administración de los estados, grupos colectivos de trabajo, los tributos y los mercados.
  • Tercera Revolución Industrial ( 1970)

    Tercera Revolución Industrial ( 1970)

    La infraestructura de éxito son las redes y las telecomunicaciones, así como los sistemas de transportación masiva (sobre todo la aérea).
    viene caracterizada, básicamente, por 5 pilares: El cambio a energías renovables, El hidrógeno, las baterías recargables y otras tecnologías de almacenamiento de energía. Tecnología Smart grid o de Red de distribución de energía eléctrica “inteligente”.

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