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Surge el adiestramiento.
Los empleados eran llamados jornaleros.
Organización de gremios
Se crearon los primeros sindicatos. -
surgen las primeras fabricas, talleres artesanales y consigo trae las primeras huelgas.Las personas se enfocaban en obtener beneficios comerciales para la metrópoli. -
Se instalan nuevos sistemas de organización para conseguir disminuir costos y aumentar la rentabilidad y reducir la insatisfacción del personal.
James Stuart escribió la teoría de la fuente de autoridad, impacto de la automatización, diferenciación entre gerentes y trabajadores.
Aporte de Adam Smith publica un libro sobre las ventajas económicas que las organizaciones y la sociedad podrían obtener. -
Se genera el departamento de bienestar para mejorar las condiciones de trabajo e identificar las necesidades de os trabajadores. -
Disminuyo la jornada de trabajo a 8 horas.
Dio periodo de descanso.
Define los sistemas de compensación para motivar los empleados. -
Los indígenas establecieron diversas métodos para la resolución de problemas en la administración de personal. -
Conduce de forma organizada a la negociación de las relaciones laborales dentro de la gestión empresarial.
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Surge el crecimiento de la tecnología, cambios en el transporte.
La gestión de recursos humanos se vuelve una estrategia para mejorar el funcionamiento de las organizaciones.
Se evalúan y capacitan a los trabajadores para que el proceso productivo sea más eficaz.