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Existe la supervisión y control de los trabajadores.
Comienza el trabajo especializado -
Existe la supervisión y control de los trabajadores.
Comienza el trabajo especializado -
Creación de grupos para defender y regular las jornadas de trabajo.
Estos grupos revisaban cuestiones relacionadas con el sueldo y algunas condiciones de trabajo -
El concepto moderno de recursos humanos surge en la década de 1920, en reacción al enfoque de eficiencia de Taylor.
Los psicólogos y expertos en empleo iniciaron el movimiento de recursos humanos, que comenzó a ver a los trabajadores en términos de su psicología y adecuación a la organización, mas que como partes intercambiables -
Estudia a la organización no como una maquinaria sino como un grupo de personas, las cuales componen dicha organización. Enfatiza en las personas, y basa la teoría centrándose en la parte humana -
El behaviorismo es una corriente de pensamiento en la psicología que se centra en el análisis de la conducta de los individuos. De esa forma, desde la observación externa, plantea teorías y las contrasta para llegar a conclusiones -
Este movimiento de desarrollo organizacional, DO, surgió a partir de 1962 como un complejo conjunto de ideas respecto del hombre, de la organización, y del ambiente, orientado a propiciar el crecimiento y desarrollo según sus potencialidades -
El diseño socio-técnico propugna un principio ético: que los individuos de una organización puedan participar en la toma de decisiones, para así influir y ejercer control sobre su entorno laboral inmediato -
El área de Recursos Humanos es la sección más cercana a los empleados en cualquier empresa. Consecuentemente, las funciones de Recursos Humanos están estrechamente relacionadas con la supervisión, gestión y optimización del capital humano de la compañía.