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Evolución de la Administración

By sr21042
  • Época Primitiva
    10,000 BCE

    Época Primitiva

    Era en la época, cuando el hombre comenzó a trabajar en grupo, surgió de manera incipiente la administración como una asociación de esfuerzos entre las personas para lograr un fin determinado.
  • Grandes Civilizaciones (2150 a.C. - 500 a.C)
    2150 BCE

    Grandes Civilizaciones (2150 a.C. - 500 a.C)

    En este tiempo el control de trabajo era colectivo y el pago de tributos en especie, se exigía una administración más compleja. Los proyectos de construcción requirieron de gran número de hombres y un mayor especialización de trabajo.
  • Antigüedad Grecolatina (500 a.C. - 400 d.C.)
    500 BCE

    Antigüedad Grecolatina (500 a.C. - 400 d.C.)

    El avance de esta época se sustentó en la organización social, política, militar y económica. La administración se ejercía mediante una estricta supervisión del trabajo y castigo físico.
  • Surgimiento del cristianismo
    325

    Surgimiento del cristianismo

    Con la aparición del cristianismo surgieron nuevas formas de administración en el año 325. Es precisamente la organización de la iglesia Católica la que genera estructuras de administración que aún se aplican, los principios de autoridad, jerarquía, disciplina y organización que prevalecen en la administración.
  • Edad Media (Siglo V - Siglo XV)
    Jan 1, 1500

    Edad Media (Siglo V - Siglo XV)

    En el transcurso del feudalismo las relaciones se caracterizaron por un régimen de servidumbre. La administración del feudo estaba sujeta al criterio del señor feudal, quién controlaba la producción del siervo. Aparecieron los talleres, los gremios, las formas de organización y administración más complejas.
  • Edad Moderna: Renacimiento y Reforma (Siglo XV- Siglo XVIII)

    Edad Moderna: Renacimiento y Reforma (Siglo XV- Siglo XVIII)

    Esta inicia con el surgimiento del capitalismo comercial y trabajo asalariado , se fortalecen los gremios y talleres continúan funcionando como incipientes en las empresas.
  • Revolución Industrial (Siglo XVIII- Siglo XIX)

    Revolución Industrial (Siglo XVIII- Siglo XIX)

    Durante la Revolución Industrial, con la producción en serie y la especialización del trabajo, los problemas de fabricación y administración se tornaron más complejos, el alto valor del trabajo artesanal disminuyó, y aparecieron los puestos y mandos intermedios en el área de producción.
  • Siglo XX

    Siglo XX

    En este siglo se distinguió por el avance tecnológico e industrial y, en consecuencia, por la consolidación y desarrollo de administración como ciencia indispensable para el desarrollo industrial y económico. En este siglo Frederick Winslow Taylor postula cinco principios de la administración para el adecuado trabajo de cualquier empresa, aplicó la administración científica y la ingeniería industrial.
  • Siglo XXI

    Siglo XXI

    Inicia con grandes avances tecnológicos y científicos, se caracteriza por la globalización de la economía, la proliferación de todo tipo de empresas, y múltiples estilos de gestión y avances administrativos.

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