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los primeros grupos humanos, elegían un líder que les guiara y administrara las actividades de las demás personas.
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Por esta época aproximadamente los mesopotamicos idearon sistemas de escritura, se han descubierto antiguas inscripciones que indican la forma de la organización así como las antiguas practicas administrativas.
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por esta época aproximadamente a orillas del rió nilo se fue asentando esta civilización, la cual a través de la agricultura y ganadería logro prosperar. esta cultura desarrollo niveles de organización excepcionales, en lo social, político y administrativo. a los egipcios se le debe el aporte de la organización de la burocracia del estado.
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se crea en la antigua babilonia el "codigo de Haurabi" una agrupación de leyes que regulabas aspectos, políticos, sociales, económicos, penales entre otros. una verdadera evidencia del control en la época.
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Durante el periodo Chang-Yin de esta época, se crea una compilación de normas llamada "la gran regla" un código de 8 partes que trata asuntos de administración publica.
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en la india por esta época se implementaban organizaciones jerárquica que dividían la sociedad en diferentes clases sociales.
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por esta época el filosofo Confucio, guió con sus enseñanzas y un sistema administrativo, contribuyó en la manera en las que los gobernantes administraban los recursos.
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la cultura griega tuvo grandes aportes a la administración, muchos de sus filósofos, platon, socrates y aristoteles, originaron principios que perduran en nuestra época.
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precursora de la civilización moderna, tuvo grandes aportes a la administración, su organización repercutió directamente en su éxito como imperio.
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este periodo se comprende entre los siglos V y VX. para la administración se caracterizo por varios aspectos, como el feudalismo, la expancion y organizacion de la iglecia catolica y la aparición de gremios comerciantes y los burgos.
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Sistema económico enfatizado en el comercio internacional de la época, por entonces se deseaba invertir en empresas lucrativas, hacer negocios y prosperar las riquezas.
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Aparecen en esta época, muchos inventos y descubrimientos que impulsaron el desarrollo industrial modificando de esta manera la organización social de entonces. las empresas necesitaban la administración para regir el trabajo y el comportamiento. surgimiento de la clase burguesa y la clase obrera.
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Frederick Winslow, efectúa sus observaciones sobre el trabajo en la industria y desarrolla la teoría certifica.
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esta teoría toa lugar. se implementan planes de contingencia. la organización se desenvuelve en un entorno y a su vez se transforma entre si.
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Desde los años 1980 y 1990, en la transición al siglo XXI se han acelerado la implementan de tecnologías de información comunicación que ayudaron a impulsar los métodos de administración.
