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En esta época se trabajaba en la caza, pezca y recoleccion, dividiendo el y trabajo por genero y edad
CARDONA, 2016 -
La caza, pesca y recolección pasaron a segundo lugar, después del surgimiento de la agricultura. La forma de vida de las tribus se volvió sedentaria. La división de trabajo continuo siendo por sexo y edad en los individuos. Se acentuó la organización social de tipo patriarcal. El crecimiento de los grupos de personas los obligo a coordinar mejor sus esfuerzos dentro de los grupos, y por ende a mejorar la aplicación de la administración.
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Surge en Mesopotamia y en Egipto junto
con la escritura y lectura, para poder
registrar las operaciones comerciales,
el pago a los trabajadores y los pagos y
cobros del Gobierno
Cardona, 2016 -
Desarrolló un gobierno democrático, con las dificultades administrativas que conlleva el gobierno. Además en esta civilización se origino el método científico. Los griegos reconocieron que la producción era alcanzada mediante métodos a tiempos estipulados. Por lo tanto el trabajo era monótono y duro.
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define la
administración como una habilidad
p e r s o n a l , i n d e p e n d i e n t e d e l
conocimiento técnico y la experiencia.
CARDONA, 2016 -
Roma marco las bases para la administración moderna. Roma vivió dos períodos, la República, y el Imperio Romano en el cual se produjeron transformaciones administrativas. En el estado tenían un orden jerárquico de importancia para el estado. Roma clasificó a las empresas en tres: Públicas. Empresas que realizan actividades del Estado.
Semipúblicas. Empresas que pertenecen a sindicatos.
Privadas. Empresas que eran manejadas por civiles
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considera tres formas de
Administración: la Monarquía, la
Aristocracia y la Democracia.
CARDONA, 2016 -
Henry Gant (1864-1919). Estableció el sistema de remuneración llamada Primas y Tareas.
Henry Towne (1844-1924). Planteó la necesidad de mejoras al jornal de trabajo.
Capitán Metcaf (1847-1917). Planteó que la administración era un arte, estableciendo su uso en diversas disciplinas.
Charles Babbage (1792-1871). Dividió el trabajo en oficios.
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Henry Fayol, concibe a la empresa como una unidad anatómica, ordenada y estructurada, partiendo de un enfoque global y sistémico., definio 5 funciones, tecnica, financiera, seguridad, contables, administrativa., también definió el proceso admnistrativo en 5 en planeacion, organizacion, direccion, coordinacion, control
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FREDERICK TAYLOR, La racionalidad de como hacer que las organizaciones y trabajadores fuesen lo mas eficiente posible
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