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Gracias a sus conocimientos crearon la Ergonomía
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Aporto el diagrama de Gantt: es una herramienta gráfica cuyo objetivo es exponer el tiempo de dedicación previsto para diferentes tareas o actividades.
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Aportó la aplicación del conocimiento científico dentro de los problemas empresariales aplicando diferentes métodos de selección de personal.
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Padre de la administración su mayor aportación fue mejorar de la productividad a través de mejores salarios hacía los trabajadores.
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Padre de los enfoques sociales
Psicólogo Alemán, en cuya publicación: “Psicología y eficiencia industrial”, propuso que el papel de los psicólogos en la industria -
Entre sus aportes están los 14 principios de la administración y la adaptación de las industrias en 6 grupos.
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Aporto su diagrama. ¿Qué es eso? ¿Qué analiza? ¿Cómo se utiliza?
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Proporcionaron el Efecto HAWTHONE: que habla de los comportamientos de los individuos.
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Entre sus contribuciones se destacan su teoría de la cooperación, su concepto de organización informal y su teoría de aceptación de la autoridad.
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Aportó los puntos para la gestión de la calidad o el ciclo PDCA.
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Aportó la Teoría de la administración Burocracias que se basó en los tipos de sociedades y tipos de autoridad.
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Aportó El principio de Peter; que habla de como en una jerarquía, todo empleado tiende a ascender hasta su nivel de incompetencia.
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Aportó el manual "Gestión: tareas, responsabilidades y prácticas". Este es un manual de gestión sistemático para ejecutivos de empresas
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Discutió prácticas gerenciales japonesas selectas adaptadas al ambiente estadounidense.
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Dio a conocer 3 principios que si se aplican bien las empresas pueden ser muy exitosas
