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En esta época las personas de una tribu tenían que trabajar en actividades de pesca y recolección. De esta manera existía la división primitiva del trabajo que se segmentaba en sexo y edades.
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La escritura fue uno de los logros mas importantes gracias a ello los sacerdotes llevaban el control administrativo los impuestos. Se han encontrado muchos textos comerciales y administrativos escritos en esta lengua
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Se contaba con dirigentes capaces de controlar y dirigir trabajadores para la creación de pirámides. Se tenia una administración organizada con un sistema administrativo de movimiento y comunicación. Se tenia una administración de manera publica y colectiva
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Los conceptos fundamentales era la justicia administrada por los tribunales
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Se caracterizo por el principio de la excepcion y la departamentalizacion, planeacion a largo plazo y el tramo del control
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El filosofo Confusio fue un gran influyente en la capacidad de solución de problemas . Los chinos tuvieron un sistema administrativo basados en el orden
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Los griegos desarrollan la técnica del trabajo, la universidad de la administración; la implementan el pensamiento científico para la solución de problemas. Grandes influyentes como Socrates, Platon, Aristoteles y Pericles.
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Europa se caracterizo por la edad feudal, con un sistema donde solo había un señor que administraba. Se tenia una economía autarquica donde solo se producía lo necesario para el feudo.
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la Revolución Industrial aparece con la necesidad de estudiar la productividad humana, la investigación administrativa, los conceptos de administración las funciones de ésta y enfoque de proceso, para aplicarlas a la empresa y hacer un mejor ambiente de trabajo, mejorar la producción, acomodar de mejor manera el área de trabajo y a su personal productivo.
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Padre de la administración científica
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Plantea la psicología industrial para la eficiencia y desarrollo
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Teoría clásica de la administración. Principios de Fayol, división del trabajo
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Primera pareja en el área industrial. Crearon el estudio de desplazamiento aplicado
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Teoría de la burocracia. Obra póstuma economía y sociedad
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Teoría de la relaciones humanas
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Estructura de organizaciones.
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Teoría de la calidad
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Teoría de la comunicaciones
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Pirámide de las necesidades
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Teoría X y teoría Y
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Escuela cuantitativa
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Actualmente encontramos estructuras bien definidas que para ser altamente competitivas requieren de una adecuada administración. Es importante ver las diferentes empresas y estudiarlas desde cinco principios fundamentales: tareas, estructura, personas, tecnología y ambiente
