Revolucion industrial administracion e1575079614533

Evolución de la Administración a través del tiempo

  • Division del trabajo
    4500 BCE

    Division del trabajo

    Estuvo marcada por la necesidad de organizarse para suplir necesidades básicas a través del trabajo grupal.
    Tras la aparición de la agricultura como principal actividad económica, se inicio con la delegación de esfuerzos para la siembra (división del trabajo) el cual se asignaba por edad y sexo. La administración también se ve marcada, por sucesos de la época del antiguo Egipto y Grecia; Con el surgimiento del estado, la democracia y la organización social, política y económica.
  • Period: 4500 BCE to 500 BCE

    Época Primitiva

    La historia del ser humano y su evolución, tienen origen en las actividades administrativas, desarrollo y división. El hombre se encontraba en desventaja ante un panorama donde los animales eran una amenaza eminente. Es este ambiente, un detonante para el modelo de organización y supervivencia.
  • Antiguo Egipto
    500 BCE

    Antiguo Egipto

    Código de Hammurabi
  • Antigua Grecia
    500 BCE

    Antigua Grecia

    Organización social, política, militar y económica.
  • Period: 500 BCE to 400

    Grandes Civilizaciones

    La forma organizativa de Egipto y Grecia en el empleo de la administración.
    Son estas civilizaciones las que acunan el termino de estado. Surgiendo a raíz de ella otras ramas de la ciencia. En cuanto a la producción, esta se realiza en el antiguo Egipto con una administración compleja de control. Una de sus leyes era el código de Hammurabi en el que declaraba "si un albañil construye una casa y se derrumba, seria castigado con muerte" En Grecia surge la democracia y es la cuna de la filosofía
  • Bases de la Administracion
    325

    Bases de la Administracion

    La civilización del imperio Romano tuvo mucha influencia en el ejercer de la administración, tras la aparición de los lineamientos de la doctrina cristiana. Con la creación del imperio de Occidente y Oriente se originan las estructuras y jerarquía (mas marcadas) Hasta la actualidad, las bases de la administración se fundamentan en la influencia que impulso la iglesia y el ejercito.
  • Period: 325 to 476

    Surgimiento del Cristianismo (Después de Cristo)

    Los pensamientos en este periodo tuvieron mucha influencia en lo que hoy en día conocemos como Administración. Respecto a lo aprendido en la economía , organización y distribución.
  • Feudalismo Y Esclavismo
    401

    Feudalismo Y Esclavismo

    La administración en la edad media se caracterizo por el sistema feudal, en el que las obligaciones y decisiones se tomaban por los señores o vasallos. Los mencionados anteriormente mediante castigos regían el trabajo y producción de los esclavos. La esclavitud fue la forma de organización del trabajo, luego apareció el desarrollo del comercio, gremios y nuevas formas de organización para la satisfacción de las necesidades ( control del producto , envió de mercancía, garantías, etc.)
  • Period: 401 to 500

    Edad Media

    Nuevos sistemas de organización y producción : Feudalismo, Esclavismo Y Gremios
  • Procesos de Producción y Administración

    Procesos de Producción y Administración

  • Period: to

    Revolucion Industrial

    Fue un proceso de profundas transformaciones en la administración, gracias a los diversos inventos y descubrimientos. El desarrollo industrial dio auge a los procesos de producción y la especialización del trabajo; donde los problemas se tornaron mas complejos. Debido a ello surge la necesidad de roles de inspección y liderazgo, al igual actividades de medición para nuevos instrumentos y los factores técnicos de los materiales. La administración toma un rumbo diferente debido a esta etapa
  • Period: to

    SIGLO XX

    En este periodo en el que se dio seguimiento al avance tecnológico e industrial, surgieron diversos pensadores sobre la administración. A raíz de ello surgen las escuelas del pensamiento donde se abordaron ideas, teorías y enfoques para el funcionamiento organizativo de las empresas.
  • Administración Científica (Nacimiento)

    Administración Científica (Nacimiento)

    Frederick Winslow Taylor fue el fundador de la teoría científica, sus pensamientos fueron plasmados a través de los principios administrativos. Estos son: 1.La organización del trabajo
    2. Selección y entrenamiento del trabajador
    3. Cooperación y remuneración por rendimiento individual
    4. Responsabilidad y especialización de los directivos en la planeación del trabajo.
  • Aportes de Henry Ford a la administración

    Aportes de Henry Ford a la administración

    Henry Ford fue un empresario estadounidense que aporto a la administración científica y a la ingeniería Industrial. Como el padre de este rubro y con su negocio de automóviles. Henry Ford sistematizo la producción a través de sus 3 principios: la intensificación, economicidad y productividad. La clasificación de sus productos iban en un orden de aceptabilidad; Esto origino un departamento nuevo en las empresas: Control de Calidad
  • Period: to

    SIGLO XXI

    La administración moderna se caracteriza por la automatización de los procesos y la globalización en las empresas. Este enfoque debe ser favorable para el desarrollo de las nuevas necesidades y cambios en el mercado. Promueve la planificación, organización, dirección y control para pequeñas y grandes empresas en la actualidad Cabe destacar que cada pais ha tenido sucesos históricos, políticos y económicos que han sido relevantes para este proceso.
  • La administración actual (Ejemplo El Salvador)

    La administración actual (Ejemplo El Salvador)

    En el Salvador los cambios para el área administrativa han sido evidentes, producto de condiciones generadas a raíz de la pandemia COVID-19.
    El sector productivo ha experimentado cambios drásticos en la manera de operar sus actividades. Este es un tema bastante nuevo pero considero que ya estamos viendo de forma local, las nuevas formas de organización, producción y distribución. Por lo que la administración va evolucionando según los requerimientos de las sociedades.

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