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2150 BCE
GRANDES CIVILIZACIONES (2150 A.C.-500 A.C.)
Desarrollo de grandes civilizaciones que se apoyan
en la administración empírica del trabajo colectivo
y de los tributos -
1800 BCE
Época prehispánica HORIZONTE PRECLÁSICO(1800 A.C.-200 D.C.)
Esta etapa se caracterizó por la división social del trabajo por edad y sexo.
Surgimiento de las clases sociales, junto con el poder teocrático y centralizado.
Algunos vestigios de la administración en esta época son el sistema calendárico y el numérico. -
400
EDAD MEDIA (400-1400) D.C
Al principio, la administración de los feudos se
efectúa de acuerdo con el criterio del señor feudal
Posteriormente, los siervos se independizan y
aparecen los talleres artesanales -
500
ANTIGÜEDAD GRECOLATINA (500 A.C.-400 D.C.)
Empleo de la administración mediante una estricta
supervisión del trabajo y sanciones de tipo físico -
1400
EDAD MODERNA: RENACIMIENTO Y REFORMA (1400-1700)
Nuevas formas de administración: estructuras de
trabajo extensas, niveles de supervisión escasos
Surgen los gremios que son antecedentes
de los sindicatos -
1521
ÉPOCA COLONIAL (1521-1810)
Sistema de administración de gobierno
centralizado y con poder absoluto
Explotación de la minería
Surgen las encomiendas
Control de gremios y proliferación de haciendas -
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL (1700-1900)
Centralización de la producción, auge industrial
Administración de tipo coercitivo
Explotación excesiva de los trabajadores
Estructuras de trabajo más complejas
Surgen especialistas dedicados a manejar problemas
de administración
Organización económica orientada a la producción
industrial -
Siglo XX
Auge tecnológico e industrial
Surge la administración científica y aparecen numerosas
escuelas de administración -
Siglo XXI
Globalización
Sociedad de información. Administración
del conocimiento
Robótica y plantas flexibles
Sistemas inteligentes de fabricación