-
Period: 5000 BCE to 5000 BCE
Sumerios
Establecieron registros escritos
para uso comercial y
gubernamental. -
Period: 2000 BCE to 2600 BCE
Egipcios
Descentralización de la organización. Reconocimiento de las órdenes escritas. -
Period: 1941 BCE to 2000 BCE
Hebreos
Concepto de organización
Principio escalar. -
Period: 1800 BCE to 1941 BCE
Hammurabi (Babilonia)
Control escrito y testimonial, establece el salario
mínimo, plantea que la responsabilidad no puede
transferirse -
Period: 600 BCE to 1800 BCE
Nabucodonosor (Babilonia)
Control de la producción e incentivos salariales. -
Period: 500 BCE to 600 BCE
Mencius (China)
Reconocimiento de los estándares -
Period: 400 BCE to 500 BCE
Sócrates (Grecia), Ciro (Persia)
Reconocimiento de las relaciones humanas,
estudio de movimientos, manejo de materiales.
Principio de la especialización . -
Period: 1 CE to 1 CE
Iglesia Católica
Desde el transcurso de los siglos, la iglesia
católica ha sido la organización más exitosa a
través de todos los tiempos, esto lo logró por su
estructuración y su delimitación de autoridad con
una organización jerárquica muy simple pero
exitosa bajo el mando de una máxima autoridad
“El Papa”.
Organización jerárquica.
Jerarquía de autoridad.
Estado mayor-El Papa. -
Period: 1496 to
Arsenal de Venecia
Contabilidad de costos, inventarios y control -
Period: to
Sir James Stuart (Inglaterra)
Teoría de la fuente de autoridad.
Impacto de la automatización. -
Period: to
Adam Smith (Inglaterra)
Principio de especialización de los trabajadores. -
Period: to
Eli Whitney (E.E.U.U)
Método científico, contabilidad de costos y
control de calidad. -
Period: to
Charles Babbage (Inglaterra)
Reconocimiento y aplicación de prácticas de
personal.
Planes de vivienda para obreros como incentivo. -
Period: to
Daniel McCallum
Organigramas para mostrar estructura
organizacional -
Period: to
Henry Metcalfe (E.E.U.U)
Arte de la administración, ciencia de la misma. -
Period: to
Frederick Taylor (E.E.U.U.)
Administración científica, incrementos salariales,
estudio de métodos. Tiempos y movimientos,
énfasis en las tareas. -
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN, ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS INTERNACIONALES
