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Establecieron registros escritos
para uso comercial y
gubernamental. -
Descentralización de la organización. Reconocimiento de las órdenes escritas.
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Concepto de organización
Principio escalar. -
Control escrito y testimonial, establece el salario
mínimo, plantea que la responsabilidad no puede
transferirse -
Control de la producción e incentivos salariales.
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Reconocimiento de los estándares
-
Reconocimiento de las relaciones humanas,
estudio de movimientos, manejo de materiales.
Principio de la especialización . -
Desde el transcurso de los siglos, la iglesia
católica ha sido la organización más exitosa a
través de todos los tiempos, esto lo logró por su
estructuración y su delimitación de autoridad con
una organización jerárquica muy simple pero
exitosa bajo el mando de una máxima autoridad
“El Papa”.
Organización jerárquica.
Jerarquía de autoridad.
Estado mayor-El Papa. -
Contabilidad de costos, inventarios y control
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Teoría de la fuente de autoridad.
Impacto de la automatización. -
Principio de especialización de los trabajadores.
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Método científico, contabilidad de costos y
control de calidad. -
Reconocimiento y aplicación de prácticas de
personal.
Planes de vivienda para obreros como incentivo. -
Organigramas para mostrar estructura
organizacional -
Arte de la administración, ciencia de la misma.
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Administración científica, incrementos salariales,
estudio de métodos. Tiempos y movimientos,
énfasis en las tareas. -
