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El ser humano siempre ha buscado la forma de administrar, para ello se tiene grandes obras como ejemplo para citar, Las Pirámides de Egipto, La Muralla China etc. Ha buscado que los pocos o muchos recursos se manejen en tareas especificas para personas especificas. (https://www.youtube.com/watch?v=BUjOedHXPhY&t=101s) -
Sócrates (470-399 a.C) quien la expone como una habilidad personal. (Cardona, 2016).
Platón (429-347 a.C) su libro La República indica que es una actividad democrática de Gobierno una Administración de asuntos públicos. (Cardona, 2016).
Aristóteles (384-322 a.C) se pronuncia en su libro Política y considera tres formas, la Monarquía, la Aristocracia y la Democracia. (Cardona, 2016). -
Thomas Hobbes (1588-1679) libro Leviatán indica, el gobierno adsorbe poderes, ordena, organiza y garantiza seguridad social.
Jean-Jaques Rousseau, teoría del contrato social, año 1712 al 1778.
Babbge (1791-1871) se debe especializar a los artesanos, reducir tiempos de aprendizaje, dividió en trabajo en oficios.
Karl Max (1818-1883) su Manifiesto Comunista, ideología en el estudio de leyes para un desarrollo económico en la sociedad, crea conceptos de explotadores y explotados. (Cardona, 2016). -
•Capitán Henry Metcalf (1847-1917) mejora de los sistemas de
jornada de trabajo.
•Henry Rabinson Towne (1844-1924) creación de mejor ambiente de trabajo para realizar tareas bien definidas.
• Frank Bunker Gilbreth (1868-1924) implementa el método Therblig y consiste a la reducción de tiempos al realizar menor número de movimientos posibles, identificando las causas fundamentales. (Cardona, 2016) -
Escuela Clásica, atribuye que es una ciencia donde se experimenta reafirmando su importancia en cada organización al hacer como punto principal la estructura de la misma y sus funciones y así su buen desempeño, según Fayol una empresa es una unidad con sus partes ordenadas y estructuradas bajo un sistema global. (Cardona, 2016) -
Planeación, es el proceso donde se planea los objetivos y las metas trazadas en determinado tiempo en una organización.
Organización, desarrolla los planes de acciones y así lograr los objetivos trazados de la organización.
Dirección, dirige a los trabajadores o recursos dedicados a una función específica.
Coordinación, asigna los recursos o trabajadores específicos para el desarrollo de los planes.
Control, encargada de velar que las tareas se cumplan en base a lo planificado. (Cardona, 2016) -
Con el paso del tiempo estas escuelas han evolucionado hacia las condiciones del empleado y a esto se le conoce como la Escuela Humanista, que entre sus principales aportaciones están en buscar mejores remuneraciones e incentivos. (Cardona, 2016) -
Henry Fayol (1841-1925) considerara un trabajo en equipo bajo las mismas condiciones, pero con un mejor ambiente de trabajo y alcanzar las metas con estrategias planeadas. Se destaca Escuela Clásica, indica es una ciencia donde se experimenta reafirmando su importancia en cada organización al hacer como punto principal la estructura de la misma y sus funciones y así su buen desempeño, una empresa es una unidad con sus partes ordenadas y estructuradas bajo un sistema global. (Cardona, 2016) -
Frederick Taylor (1856-1915) aplicó métodos de ingeniería aplicadas y mejoró el trabajo con su estudio de tiempos y movimientos que investigó con el rendimiento de los trabajadores obreros o jornaleros. Escuela Científica donde se destaca Frederick Taylor (Cardona, 2016) -
Taylor fundamenta su teoría en la búsqueda de los factores que aseguran la prosperidad buscando eliminar las pérdidas de tiempo y dinero.
Taylor basa su escuela siguientes principios
Organización científica del trabajo.
Selección y entrenamiento del trabajador.
Cooperación entre directivos.
Responsabilidad y especialización.(Cardona, 2016)
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