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Establecieron un sistema tributario, crearon y diseñaron el sistema contable -
Aplicaron el principio de excepción y departamentalización; fueron los primeros en instituir el salario por labores -
Practicaban inventarios, llevaban diarios de venta e impuestos; utilizaron el concepto de empleados de tiempo completo y administradores
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Reforzaron leyes para conducción de negocios, incluyendo estándares, salarios y obligaciones; nos dejaron el código de Hammurabi (conjunto de leyes de la historia) -
Destacó el filosofo Confucio, sentó las bases para un buen gobierno; establecieron la constitución Chow -
Organizaron empresas de bodegas, utilizando el trabajo especializado; formaron gremios, su estructura de organización era autoritaria
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Estructura jerárquica con control estratégico y políticas centralizadas. El estudio de su organización le interesara a quien inicia en disciplinas administrativas -
Establecieron un marco legal para el comercio y los negocios; la economía dependía de la cantidad de barcos que tenían los navegantes -
La mecanización de la industria y agricultura, aplicación de fuerza motriz y el avance de los transportes y comunicaciones, desarrollo de fabricas; fueron las principales aportaciones de esta época, propiciando así el inicio de la administración por los sistemas de producción
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La organización militar ah influido en el desarrollo de las teorías administrativas (organización lineal); el principio de dirección (todo soldado debe saber perfectamente lo que se espera de el y todo lo que debe hacer) son las principales contribuciones -
El creado de la administración científica es Frederick w. Taylor, fundamento su filosofía en 4 principios (planeación, organización, ejecución y control ) -
la escuela burocrática se fundamentó en la conducta racional del hombre para poder alcanzar los objetivos. La administración se presenta como una estructura jerarquizada; su creador fue Max Weber -
Su fundador fue Henry Fayol, insistía que la administración era como cualquier otra habilidad que se podía enseñar a partir de comprender sus principios fundamentales -
esta escuela le da prioridad al recurso humano como la parte más importante de una organización. el creador de esta escuela es Elton Mayo, realizó grandes aportes en el estudio del comportamiento humano -
la escuela matemática de la administración considera las organizaciones como unidades lógicas, se pueden aplicar los principios matemáticos para la toma de decisiones, su objetivo es darles objetividad a las decisiones administrativas; sus máximos exponentes son Herbert A. Simon, Igor H, Ansoff, Leonard Arnoff, West Churchman y Kenneth Boulding
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la escuela del comportamiento toma como base las necesidades humanas como el factor principal para motivar el actuar del hombre. su objetivo es lograr motivar a los trabajadores es necesario que sus necesidades sean satisfechas por medio del trabajo. -
la escuela de la contingencia es conocida como la teoría de las decisiones, busca responder a la situaciones diarias que afectan a una empresa o una institución, la idea es poder tomar las mejores decisiones para aprovechar de forma óptima los recursos. Sus máximos representantes son William Dill, William Starbuck, James Thompson, Paul Lawrence, Jay Lorsch y Tom Burns.