Evolucion de la administracion timeline

Victor Manuel Pichardo Farias
Introduccion a la administracion
Linea del tiempo global

Carnegie forma el monopolio del acero, sobrepasando la producción de toda Inglaterra, Swift y Armour forman el monopolio de las conservas, Guggenheim forma el monopolio del cobre y Mello el del aluminio

El capitalismo financiero tiene cuatro características principales: La dominación de la industria por las inversiones bancarias e instituciones de crédito, como fue el caso de la formación de la United States Steel Corporation, en 1901, por la J. P. Morgan & Co.,

La Revolución mexicana (1910) fue el evento central en nuestro país. Este periodo se caracteriza por levantamientos constantes de sociedades obreras, huelgas de toda índole (por ejemplo, en el año de 1906 se presentó la huelga de mineros en Cananea y de manera similar la huelga de mecánicos del ferrocarril central, etc.) y un gobierno endeble pero que logró un fortalecimiento de las relaciones exteriores

En 1920 nace este enfoque y para las industrias y la producción en serie, surge esta como la necesidad y preocupación de los empresarios por la motivación hacia sus colaboradores todas con muy poco valor científico pero con grandes mensajes de difusión surge en esta época el conocido articulo “mensaje a García” de Elberth Hubbard donde hace mucho énfasis sobre la responsabilidad

El Enfoque Humanista aparece con el surgimiento de la Teoría de las Relaciones Humanas en Estados Unidos, a partir de 1930. Esta teoría surgió gracias al desarrollo de las ciencias sociales, especialmente de la psicología y, en particular, de la Psicología del Trabajo

Teoría de la Burocracia A pesar de la connotación negativa que tiene, la burocracia proporciona una forma racional de organizar personas y actividades para alcanzar objetivos específicos. Esta escuela se desarrolló alrededor de la década de 1940 debido a: la necesidad de un modelo de organización racional aplicable a todas las organizaciones y las empresas exigieron modelos organizacionales más definidos

El veloz crecimiento de estudio en los campos de la biología, psicología y ciencias sociales hace que desde la década de los 40’s los científicos estudien estas disciplinas en un modo más integral, llamado de sistemas.
En la década de los 70’s de adopta este modo de estudio para modelos organizacionales como una desviación del estudio de la psicología.

representa dos actitudes que agrupan distintas concepciones y prácticas con relación a la gestión de los recursos humanos. Según esta teoría, la concepción que los responsables de equipos tengan sobre las personas serán las que condicionen su estilo de dirección.

En su libro Fuera de la Crisis, Deming propuso un conjunto de catorce principios que tenían como objetivo mejorar la administración y gestión de las empresas.
Estos principios ayudaron a países como Japón a salir de la crisis en la que se encontraba inmerso tras la II Guerra Mundial, permitiéndole posicionarse por delante de países más avanzados hasta ese momento gracias a su competitividad, originada principalmente por la calidad de sus productos.

surgió el concepto de administración de recursos humanos aunque todavía sufría de la vieja miopía de ver a las personas como recursos productivos o meros agentes pasivos cuyas actividades deben ser planeadas y controladas a partir de las necesidades de la organización

segun Henry mintzberg, administración estratégica, formulación e implementación de acciones para defenderse de las amenazas que el ambiente le presente a la organización.
Aplicación de las técnicas japonesas de productividad robótica. Diseño y manufactura por computadora.

la administración en desarrollo, contribuye a sostener uno de los fundamentos más relevantes para sostener su investigación de la administración y gestión empresarial en México

José Luis Méndez presenta una compilación de lecturas básicas de la administración, la administración por medio del gerente, tendencia de la administración para el tercer milenio
Una época total mente distinta, pues el mundo estaba cambiando y la manera de negociar y trabajar.

Se publicó el informe presupuestos de tecnologías de la información y las comunicaciones de la administración del estado

Innovación de los procesos por medio de la búsqueda de información para evaluar sus puntos fuertes y débiles.

Las ciudades empiezan a configurarse como grandes motores económicos. Habida cuenta de que para 2030 un 60% de la población mundial habitará en ellas, dotarlas de mayor inteligencia y sostenibilidad será una preocupación de sus dirigentes. Urbanismo, tecnología, educación, transferencia de conocimiento y seguridad son políticas clave para dotarlas de una calidad de vida que las haga atractivas para captar inversiones y talento

Stoner, J. A. F., Freeman, R. E., & Gilbert, D. R. (2007). Introducción a la teoría general de la administración. Pearson.