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Las tribus nómadas realizaban actividades de caza, pesca y recolección, en este tiempo los jefes de las familias tomaban las decisiones importantes, así también surge la división de trabajo por género y edad.
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La caza, pesca pasaron a segundo plano con el surgimiento de la agricultura, continúo la división de trabajo por género y edad, así también se acentuó la organización social de tipo patriarcal, se mejoró la coordinación de los grupos y la aplicación de la administración.
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Apareció el comercio controlado por un sistema de tablas donde se registran las transacciones comerciales, los palacios eran los centros administrativos, se comenzaron a producir objetos, se empleó una jerarquía de puestos, la remuneración dependía de la capacidad y puesto.
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Contaban con dirigentes capaces de planear, organizar y controlar a una gran cantidad de trabajadores para construir sus monumentos, establecieron cargos especiales, contaban con un fondo que obtenían de los impuestos cobrados a sus habitantes.
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Utilizaban la administración en los tribunales, poseían un amplio cuadro de la estructura social y organización económica, realizaron actividades de compra-venta y construcción, la paga dependía de la capacidad y puesto.
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Moisés fue un líder con habilidades de administrar un gobierno en la delegación de tareas y relaciones humanas, así como también en la selección del personal, capacitación y orientación.
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Implementaron principios de organización, planificación, dirección y control, utilizaron la constitución de Chow donde se encontraban los deberes de los sirvientes del emperador, hicieron hereditarias sus ocupaciones, establecieron un sistema administrativo ordenado.
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Reconocieron que la producción se alcanza por medio de métodos a tiempos determinados, aportaron conceptos de administración por filósofos como: Sócrates que separo el conocimiento técnico de la experiencia, Platón hablo de las aptitudes naturales, Aristóteles hablo del estado perfecto, Pericles de la selección del personal.
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Marco las bases de la administración moderna, vivió dos periodos en los que se produjeron transformaciones administrativas como la centralización, implementaron cargos de mandatarios o gestores, así como la clasificación de empresas en: públicas, semipúblicas y privadas.
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Surgió la descentralización y la necesidad de mantener el equilibrio con la centralización, en esta época la administración no obtuvo tanta prioridad la administración ya que los feudos delegaban sus actividades más no su autoridad.
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Establece en Italia el método de partida doble en la contabilidad, así mismo surgieron las auditorias.
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Hacen uso del libro diario y del libro mayor.
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Escribió el libro los " Los discursos" donde plantea principios que se pueden adaptar y aplicar a las organizaciones contemporáneas.
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Fue representativa por el surgimiento de inventos como la máquina de vapor que contribuyo a la comercialización, aparecieron obreros especializados, las fábricas donde había un patrón y trabajadores que eran explotados, por lo que aparecen los sindicatos en su defensa, por la complejidad del trabajo se hacen necesarios los administradores. Así también se da origen a la administración científica y el avance de otras disciplinas administrativas.
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Aceleró la evolución de la administración y del pensamiento administrativo, permitiendo que esta se consolidara como una ciencia, mostrando así su aplicabilidad en distintos campos de la industria a través de las aportaciones de grandes figuras.
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Propuso la teoría científica la cual busca mejorar la eficiencia y productividad de los trabajadores por medio del estudio científico de los métodos de trabajo. Presento los principios de planeación, preparación, control y ejecución, así como la supervisión funcional, uso de regla de cálculo, sistema de producción etc.
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Propuso la teoría burocrática utilizando un método centralizado en una jerarquía, en la cual se dividen las responsabilidades y el trabajo, operando bajo un orden burocrático y las normas deben ser obedecidas por todos los miembros de la organización.
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Propuso la teoría clásica donde todos los principios administrativos se pueden utilizar para coordinar y controlar todas las actividades de la organización. Se centró en las actividades gerenciales, dividió las actividades industriales en seis áreas funcionales y formuló catorce principios de administración.
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Precursor de la teoría humanista, la cual esta fundamentada en que las buenas relaciones entre las personas ayudan a lograr una mayor eficiencia del proceso de producción.
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Percusor de la teoría del comportamiento, la cual esta basada en la pirámide de Maslow, donde explica que las necesidades son elementos que motivan la conducta del hombre.
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Es uno de los precursores de la teoría de la contingencia, la cual afirma que no hay nada en absoluto en el proceso de la administración, por lo que todo depende del enfoque de contingencia. Por lo que se considera la administración como un sistema abierto, es decir que el funcionamiento de la organización dependerá de la interacción de su entorno.
