Timeline: EVOLUCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN

5000 BCE

Civilizaciones Antiguas

SUMERIOS
• En el año 5000 (a.C.), nace la administración
de conservación de registros, cuando los
sacerdotes necesitaban administrar sus
bienes materiales para tener un control de
éstos.

4000 BCE

Desarrollo de la Administración

Fue notable la
influencia de:
• Filósofos
• Naciones antiguas
• La Iglesia católica
• La organización militar
• Revolución Industrial
• Economistas liberales
• Pioneros industriales y empresarios

4000 BCE

Civilizaciones Antiguas

EGIPCIOS
• En el año 4000 (a.C.), se reconoce la
necesidad de planear, organizar y regular la
elaboración de las pirámides.
• Se establece una forma descentralizada del
gobierno, cuya comisión de impuestos fue la
única atadura real ente el gobierno central y
los sub-estados.

2000 BCE

Civilizaciones Antiguas

BABILONIA
• Sus transacciones mercantiles fueron
abundantemente documentadas sobre
tablillas como un medio de control en la
cual se encuentra el principio de la no
delegación de la responsabilidad.
• La contribución más significativa de los
babilonios al pensamiento
administrativo fue el código
Hammurabi.

1901 BCE

Influencia de la iglesia Católica

• Estructuración de la organización católica a través de los siglos.
• Jerarquía de autoridad.
• Estado mayor o asesoría.
• Coordinación funcional.
• Su organización mundial opera bajo el mando de una
sola persona : el Papa (cabeza ejecutiva).
• La estructura de la organización eclesiástica sirvió de
modelo para organizaciones ávidas de experiencia
exitosas

1600 BCE

Civilizaciones Antiguas

INDIA
• Arthasastra de Kautilya: trabajó sobre la
ciencia de la política, su tema dominante
era la administración política, social y
económica del Estado en el cual escribió
sobre los deberes del rey, sus ministros y
consejeros.

1200 BCE

Civilizaciones Antiguas

HEBREOS
• Moisés creo una administración
de personal, adiestramiento y
organización; además, ilustró
principios de delegación como el
de excepción.

500 BCE

Civilizaciones Antiguas

GRECIA
• Se origina el método científico.
• Desarrollaron un nuevo gobierno de la ciudad
llamado polis que alentó al libre intercambio
de ideas.
• Reconocieron el principio de que la
producción máxima es alcanzada mediante el
uso de métodos uniformes.

500 BCE

Civilizaciones Antiguas

CHINA
• Reconoce la necesidad de la
organización, planeación,
dirección y control.

470 BCE

Influencia de los Filósofos

Sócrates
Afirmaba que la administración es una
habilidad personal separada del
conocimiento técnico y de la
experiencia.

429 BCE

Influencia de Filósofos

Platón
Énfasis en los problemas políticos
sociales inherentes al desarrollo social
y cultural del pueblo griego.

384 BCE

Influencia de Filósofos

Aristóteles
Escribió un libro, “Política”, estudiaba la
organización del Estado y distingue 3
formas de gobierno:
• Monarquía o gobierno de una
persona: Tiranía
• Aristocracia o gobierno de una elite:
Oligarquía
• Democracia o gobierno del pueblo:
Anarquía

1596

Influencia de Filósofos

René Descartes:
fundador de la filosofía
moderna. Publicó el libro
El discurso del método,
en el cual describe los
principales conceptos de
su método filosófico
también denominado
método cartesiano.

1723

Influencia de los Economistas Liberales

A partir del siglo XVII se desarrollaron varias teorías económicas centradas en
la explicación de los fenómenos empresariales (microeconómicos) y basados
en datos empíricos, es decir, en la experiencia cotidiana en las tradiciones del
comercio de la época. A finales del siglo XVIII los economistas clásicos
liberales obtuvieron la aceptación de sus teorías. Esta reacción hacia al
liberalismo culmina en la revolución francesa.

1769

Influencia de la organización Militar

• La organización lineal- origen en la organización
militar de los ejércitos antiguos-medievales.
• Principio de unidad de mando – cada
subordinado tiene un superior.
• Escala jerárquica de acuerdo con el grado de
autoridad y responsabilidad.
• Delegar autoridad a los niveles más bajos dentro
de la organización militar.

1780

Influencia de la Revolución Industrial

La invención de la
máquina de vapor (1776) y
aplicación en la industria,
modificó por completo la
estructura social y
comercial de esa época.
Cambios profundos
económicos, políticos y
sociales, que iniciaron en
Inglaterra y se extendieron
por todo el mundo
civilizado con rapidez.

1820

Influencia de los Pioneros y los Empresariales

El siglo XX fue testigo de un monumental desfile de innovaciones y cambios en
el escenario empresarial. El mundo cambiaba y las empresas también. Las
condiciones para que surgiera la teoría administrativa estaban consolidándose.
En Estados Unidos, alrededor de 1820, el mayor negocio empresarial fueron
las vías férreas, iniciativas privadas que constituían un gran núcleo de
inversiones para una clase de inversionistas

1896

Ciencias del comportamiento

Vilfredo Pareto
Conocido como el padre del enfoque de los sistemas sociales a la organización y administración.

1900

Administración Científica

Frank y Lillian Gilbreth
Frank es conocido por sus estudios de tiempos y movimientos.
Lillian, psicóloga industrial, se enfocó en los aspectos humanos del trabajo y la comprensión de las personalidades y necesidades de los trabajadores.

1901

Administración Científica

Henry L. Gantt
Pedía la selección científica de los trabajadores y la cooperación armoniosa entre mano de obra y administración. Insistió en la necesidad de la capacitación.

1910

Ciencias del Comportamiento

Scott
Aplicación de la psicología a la publicidad, el marketing y el personal.

1911

Administración Científica

Frederick W. Taylor
Reconocido como el padre de la administración científica. Su principal preocupación fue elevar la productividad mediante mayor eficiencia en la producción y mejor pago para los trabajadores Algunos principios fundamentales que encontró
• Lograr armonía, más que discordia, en la acción de grupo. • Lograr la cooperación de los seres humanos, más que el individualismo caótico. • Desarrollar a todos los trabajadores al mayor grado posible para su propia prosperidad.

1912

Ciencias del Comportamiento

Hugo Münsterberg
Aplicación de la psicología a la industria y administración. Walter Dill

1916

Teoría de la administración operacional moderna

Henri Fayol
Conocido como el padre de la teoría de la administración moderna. Dividió las actividades industriales en seis grupos: técnico, comercial, financiero, de seguridad, contable y gerencial. Reconoció la necesidad de enseñar administración y identificó una amplia necesidad de principios y enseñanzas administrativa. Consideró que los elementos de la organización son las funciones de planear, organizar, comandar, coordinar y controlar

1933

Ciencias del Comportamiento

Elton Mayo y F. J. Roethlisberger
se enfocó en estudiar las condiciones físicas del trabajo en relación con la producción.

1938

Teoría de sistemas

Chester Barnard
Las funciones de los ejecutivos es mantener un sistema de esfuerzo cooperativo en una organización formal. Sugirió un enfoque de sistemas sociales amplio a administrar.