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Frank y Lillian
Se concentraron en como mejorar el bienestar del trabajador, para ellos el fin de la Administración cinetífica era ayudar a los trabajadores a desarrollar todo su potencial humano. -
Period: to
Evolucion de la Administracion
Se dan cambios en la Administración en la producción, producto, forma de administrar, etc. -
Henry Gantt
Desarrolló la gráfica Gantt para calendalizar la producción y el avance de cada uno de los trabajadores, insistió en la necesidad de la capacitación. -
Henry Ford
Con el modelo T, utilizó el sistema de preducción en serie para aumentar la producción. -
Walter Dill Scott
Aplicación de la psicología a la publidad, el marketing y el personal -
Henri Fayol
Padre de la Administración moderna, devidió la actividades industriales en seis grupos: comercial,financiero, de seguridad, contable y gerencial, fórmulo 14 principios de la Administración. -
Alfred Sloan
Establecio el escenario de la organización moderna al utilizar la estructura organizacional divisional, que permite a las divisiones operar como compañías individuales. -
Procter y Gamble
Introdujo la Administración por marcas para sus jabones de manera que cada gerente era responsable del éxito o fracaso de su marca. -
Elton Mayo
Estudios famosos en la planta de Hawthorne de la Western Electric Company sobre la influencia de las actividades y relaciones sociales de los grupos de trabajo en el desempeño. -
Chester Barnard
La tarea de todos los gerentes es mantener un sistema de esfuerzo cooperativo en una organización formal. Sugirió un enfoque de sistemas sociales amplio a administrar. -
Skunk Works de Lockheed
Pudo construir un nuevo avión de combate en muy poco tiempo al emplear pequeños grupos a los que la compañia matriz interrumpia muy pocas veces. -
Toyota
Innovó las formas de mejorar la eficiencia reduciendo al mínimo la rotación de empleados. -
Shell
Con base a la idea de considerar varios escenarios alternativos y planear segun ellos, Shell lidió con la crisis del petróleo del decenio de 1970. -
Du Pont
Utilizó el proceso de revisión de 360° para proporcionar realimentación entre gerentes, colegas y subordinados. -
Motorola
Utilizó el proceso seis sigma para mejorar la eficiencia y reducir los efectos General Electric fue una de las primeras en adaptarlo. -
IBM
Administro el proceso de datos de Kodak. Durante el decenio de 1990 el enfoque se utilizó para trasladar el trabajo a otros países. -
La Reingeniería
Supuso replantear radicalmente la forma de pensar los procesos organizacionales, algo que pudo gernerar despidos, aunque Michael Hammer, considera que éste no era el principal próposito de la Reingeniería. -
Las Compañías
Trabajan con otras empresas y clientes para llegar a ideas nuevas e innovadoras. Procter y Gamble por ejemplo, esperaba que la mitad de sus innovaciones llegara del exterior. -
Un enfoque Creciente
Para albergar la tecnología de la organización externamente la computación móvil y aprovechar los medios de comunicación sociales para interactuar de manera más eficaz con los clientes, lo que ayuda a modelar una estragia organizacional y tiene un efecto directo en la forma en que los líderes administran sus compañías.
