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la división del trabajo aumenta la productividad porque se perfecciona la habilidad y la destreza que el trabajador adquiere en cada tarea.
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(La aplicación de métodos científicos para determinar la mejor manera de hacer un trabajo). Búsqueda de la producción optima en el desarrollo de los trabajadores.
Elevación de la productividad y de los salarios.
Tiene 4 principios -
Enforcar a la organización como un todo.
Teoría clásica, énfasis en la estructura y los procesos -
Escribió un tipo de organización ideal, que llamó burocracia, una forma de organización caracterizada por la división del trabajo, una Jerarquía bien definida, reglas y normas detalladas, y relaciones impersonales.
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Para Peter hay 5 objetivos prácticas y hábitos que deben ser aprendidos para lograr ser un ejecutivo eficaz
